Kilkudniowy kurs jogi można uznać za szkolenie zawodowe – orzekła sąd w Berlinie.
Czy kurs jogi może być uznany za szkolenie zawodowe – według berlińskiego sądu jest to możliwe. Państwowy Sąd Pracy w Berlinie-Brandenburgii przyznał rację pracownikowi, który domagał się uznania płatnego urlopu z tytułu wyjazdu na 5-dniowe szkolenie pod hasłem “Joga I – szczęśliwa i zrelaksowana w pracy z jogą i medytacją”.
Trybunał uznał, iż zgodnie z zapisami prawa dotyczącymi urlopu edukacyjnego, termin „szkolenie zawodowe” może być rozumiany szeroko i może nim być każde wydarzenie i kurs spełniający kryterium „rozwoju zawodowego” i promującego „zdolność adaptacji” jednostki.
Przepisy dotyczące „urlopu szkoleniowego” nie są jednolite w poszczególnych krajach związkowych Niemiec. (Czytaj dalej pod zdjęciem).
W największym landzie, Bawarii pracownicy nie mają do niego prawa. Tak samo jest w Saksonii. W innych krajach związkowych pięciodniowy urlopu edukacyjny rocznie przysługuje pracownikom, jednak w uzasadnionych okolicznościach pracodawca może nie wyrazić nie niego zgody. Na przykład w służbie publicznej, jeśli istnieją podstawy do pilnych działań służbowych lub urzędowych, takich jak brak personelu pracodawca może nie zgodzić się na urlop szkoleniowy.
Źródło: De.sputniknews.com