Niemcy: Codzienne testy na Covid stały się obowiązkowe. Oto, kto jest z nich zwolniony

Codzienny testy na Covid Niemcy

Codzienny testy na Covid: Od  środy, 24 listopada, w całych Niemczech zaczną obowiązywać nowe przepisy walki z pandemią. Dla milionów pracujących Niemców oznaczają one konieczność poddawania się testom na koronawirusa codziennie. Jak informuje portal rbb.de wiadomo już w jaki sposób będą prowadzone kontrole oraz jakimi sankcjami będą karane osoby, które nie będę stosowały się do nowych obostrzeń.

Codzienny testy dla niezaszczepionych, czyli zasada 3G w pracy

Od najbliższej środy wszyscy pracownicy w Niemczech muszą udowodnić, że zostali zaszczepieni, wyzdrowieli lub uzyskali wynik negatywny przed wejściem do miejsca pracy. Jak informuje rbb.de zmieniona ustawa o ochronie przed infekcjami utorowała pracodawcom drogę do żądania okazywania certyfikatów zdrowotnych.

Osoby zaszczepione i rekonwalescenci nie muszą codziennie okazywać tego zaświadczenia codzienne, wystarczy, że pracodawca sprawdzi je raz i odpowiednio zarejestruje. Osoby niezaszczepione podlegają natomiast obowiązkowi wykonywania codziennie testu na Covid (lub co drugi dzień w przypadku testów PCR).

Co  z osobami, które nie maja możliwości przebadania się rano przed pracą – na przykład dlatego, że pracują na poranną zmianę?

Szybkie testy są ważne przez 24 godziny, testy PCR przez 48 godzin. W związku z tym osoby, które wcześnie rozpoczynają pracę, mogą wykonać szybki test dzień wcześniej – ustalił rząd. Pracodawcy mają również możliwość zapewnienia szybkich testów w miejscu pracy pod nadzorem osoby przeszkolonej. Nie są jednak zobowiązani do oferowania testów w miejscu pracy. Autotesty, wykonywane w domu nie mogą być honorowane.

Czy wymagany jest certyfikat z ośrodka testowego?

Zasadniczo nieszczepiony pracownik jest zobowiązany do pokazania pracodawcy wyniku badania, przeprowadzonego w ośrodku testowym. Niezależnie od tego, pracodawcy są obecnie zobowiązani do przeprowadzania dwóch samotestów tygodniowo.

Jakie są warunki wykonywania szybkich testów u pracodawcy?

Tzw. autotesty u pracodawcy są ważne jako oficjalne dowody badania, tylko wtedy, gdy zostały przeprowadzone pod nadzorem przeszkolonej osoby. Pracodawca nie musi zapewniać tych nadzorowanych testów na miejscu, ale może to zrobić dobrowolnie. Pracodawca musi udokumentować nazwisko osoby badanej oraz nazwisko osoby, która była odpowiedzialna za nadzór nad badaniem.

Jakie kary przewidziano za naruszenia zasady 3G w miejscu pracy?

Osoby, które nie mogą lub nie chcą pokazać swojemu pracodawcy, że zostały zaszczepione, wyzdrowiały lub uzyskały wynik negatywny muszą się liczyć z utratą wynagrodzenia. Nieprzedstawienie wymaganego  w miejscu pracy certyfikatu sanitarnego przez pracownika daje pracodawcy do anulowania przysługującej mu zapłaty. W przypadku osób, które kilkakrotnie odmówią okazania zaświadczenia pracodawca będzie miał prawo rozwiązać z nimi umowę o pracę.

Grzywny w wysokości do 25 000 euro

Od środy wszyscy pracodawcy muszą sprawdzać certyfikaty 3G swoich pracowników. Jeśli tego nie zrobią mogą zostać ukarani grzywną w wysokości do 25 000 euro.

Kto płaci za testy?

Tak zwane testy obywatelskie w centrach szybkich testów będą pokrywane z budżetu państwa. Testy PCR są płatne, za wyjątkiem osób, które wykonują je, bo mają objawy Covid-19.

Źródło: rbb.de, PolskiObserwator.de