Czy praca w niepełnym wymiarze godzin się opłaca? Pracownicy, którzy chcą zmniejszyć liczbę godzin pracy, zwykle robią to, aby mieć więcej czasu dla siebie lub swojej rodziny. Jednak wiele osób obawia się również, że nie będą już w stanie utrzymać się z obniżonej miesięcznej pensji. Dowiedz się, kiedy praca w niepełnym wymiarze godzin jest opłacalna i jak redukcja godzin wpływa na wynagrodzenie.
PRZECZYTAJ KONIECZNIE: 8 zmian w Niemczech od marca 2024 roku. Będą miały wpływ także na Polaków
Czy praca w niepełnym wymiarze godzin się opłaca?
Praca w niepełnym wymiarze godzin jest obecnie na porządku dziennym w wielu branżach. To, jak zmniejszenie liczby godzin wpływa na wynagrodzenie, zależy od kilku czynników. Wielu pracowników chciałoby pracować mniej godzin, ale jednocześnie obawiają się wpływu obniżki wynagrodzenia. Jednak praca w niepełnym wymiarze godzin może w rzeczywistości zwiększyć stawkę godzinową netto.
Sprawdź: Wspaniała wiadomość dla tysięcy gospodarstw domowych. Mają prawo do dodatku w wysokości do 370 euro
Wyższe wynagrodzenie netto za godzinę: Kiedy praca w niepełnym wymiarze godzin się opłaca?
Powszechnie wiadomo, że większość pracowników pragnie skrócenia czasu pracy. Pokazuje to również badanie przeprowadzone przez Fundację Hansa Böcklera. 81 procent Niemców pracujących w pełnym wymiarze godzin chciałoby czterodniowego tygodnia pracy z odpowiednią redukcją tygodniowego czasu pracy. I choć liczba godzin pozostaje mniej więcej taka sama, coraz więcej firm podąża za trendem czterodniowego tygodnia pracy. Czytaj dalej pod zdjęciem.
Osoby, które niekoniecznie chcą zmniejszyć liczbę dni roboczych, ale przede wszystkim liczbę godzin pracy, mają sytuację nieco utrudnioną. Zmniejszenie liczby godzin pracy wiąże się wówczas zazwyczaj z obniżeniem wynagrodzenia. To, jak wysoka będzie ostatecznie ta redukcja w stosunku do pozostałego wynagrodzenia netto i czy może nawet skutkować wyższym wynagrodzeniem netto za godzinę, zależy również od przedziału podatkowego.
Przeczytaj także: Rachunki za energię wyższe średnio o 600 euro niż rok wcześniej. Rząd ma sposób, by je obniżyć
Redukcja godzin pracy: O ile mniej zarobisz pracując w niepełnym wymiarze godzin?
O ile mniejszą pensję mogą zarobić pracownicy, zmniejszając liczbę godzin, można łatwo sprawdzić za pomocą różnych kalkulatorów online dotyczących pracy w niepełnym wymiarze godzin, takich jak ten z Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS). Aby pozostałe wynagrodzenie netto zostało obliczone tak dokładnie, jak to możliwe, pracownicy muszą podać pewne informacje. Są to np. informacje o swoim wynagrodzeniu i pożądanej redukcji, a także o swojej klasie podatkowej i liczbie dzieci.
SPRAWDŹ: Tyle zarabiają pracownicy Amazon w Niemczech. Średnie zarobki w 2024 roku
Jednak, z uwagi na fakt, że podatki są progresywne, obniżenie wynagrodzenia brutto nie jest tożsame z obniżeniem wynagrodzenia netto. Przykładowo, pracownicy, którzy zmniejszą wymiar czasu pracy z 40 do 30 godzin tygodniowo, otrzymają o 25% niższe wynagrodzenie brutto. Ich wynagrodzenie netto będzie często niższe. Praca w niepełnym wymiarze godzin może być zatem opłacalna, jeśli stawka godzinowa netto faktycznie wzrośnie w porównaniu z wynagrodzeniem w pełnym wymiarze godzin.
Przykład: Jeśli zarabiasz roczny dochód brutto w wysokości 40 000 euro zgodnie z aktualną podstawową tabelą podatku dochodowego, która odnosi się do indywidualnej oceny, a zatem stawki podstawowej, otrzymasz roczne wynagrodzenie netto w wysokości 32 472 euro (bez podatku kościelnego). Przy 251 dniach roboczych w roku i pełnym etacie z 40 godzinami tygodniowo, jest to stawka godzinowa w wysokości około 16 euro. Skrócenie czasu pracy do 30 godzin tygodniowo zmniejsza wynagrodzenie netto do 25 554 euro (przy wynagrodzeniu brutto wynoszącym 30 000 euro). Jednak stawka godzinowa netto wzrasta do prawie 17 euro.
Przeczytaj również: Dodatkowe pieniądze na wyciągnięcie ręki. Oto 5 niecodziennych rzeczy, które możesz odliczyć od podatku
Premia świąteczna i urlop: Te zasady mają zastosowanie do pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin
Jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin i dzielisz swój czas pracy na pięć dni w tygodniu, masz prawo do takiego samego urlopu jak pracownik pełnoetatowy, zgodnie z Arbeitsrechte.de. Liczba dni urlopowych zmienia się zatem tylko wtedy, gdy godziny pracy są podzielone na mniej niż pięć dni w tygodniu.
Obejrzyj wideo na temat dodatku na dziecko w Niemczech lub przejdź do dalszej części artykułu
Zmniejszenie liczby godzin: Oto możliwe formy pracy w niepełnym wymiarze godzin
W zależności od tego, o ile godzin chcesz zmniejszyć liczbę godzin pracy, istnieją różne modele pracy w niepełnym wymiarze godzin, o które pracownicy mogą ubiegać się u swojego pracodawcy. Na przykład, jeśli chcesz tylko nieznacznie zmniejszyć liczbę godzin pracy, o około 10 do 25 procent, jest to tak zwana „praca w niepełnym wymiarze godzin”, zgodnie z Handelsblatt.
Czytaj: Nadgodziny podczas podróży służbowej, czyli co zalicza się do czasu pracy w delegacji?
Zasadniczo każda praca z godzinami pracy poniżej standardowego pełnego wymiaru czasu pracy jest uważana za zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin. Tak zwana mini-praca jest również formą pracy w niepełnym wymiarze godzin. Istnieją jednak znaczne różnice między tymi dwiema formami zatrudnienia, które dotyczą głównie zryczałtowanych składek.
Różne formy pracy w niepełnym wymiarze godzin:
- Urlop rodzicielski: możliwość pracy w niepełnym wymiarze od 15 do 32 godzin tygodniowo.
- Praca pomostowa w niepełnym wymiarze godzin: redukcja godzin pracy na czas określony od roku do pięciu lat.
- Urlop opiekuńczy: praca w niepełnym wymiarze godzin (lub całkowity brak pracy) przez okres do sześciu miesięcy.
- Częściowa emerytura: brak ustawowego uprawnienia, ale możliwa od 55 roku życia w porozumieniu z pracodawcą.
Według Handelsblatt wielu pracodawców stosuje również tak zwaną zasadę podziału pracy w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin. Jest to model, w którym dwóch pracowników zazwyczaj dzieli stanowisko w pełnym wymiarze godzin. Dzięki temu poprzednia praca może być kontynuowana, a praca w niepełnym wymiarze godzin jest nadal możliwa. Źródło: ruhr24.de PolskiObserwator.de