w

Program STUDIA DLA OPIEKUNA dla pracowników

Rośnie problem braku opiekunów osób starszych i personelu pielęgniarskiego. Dlatego powstał program rozwoju pracowników STUDIA DLA OPIEKUNA,  wdrożony w ORPEA Polska. Jest on skierowany do personelu opiekuńczego domów i klinik rehabilitacyjnych oraz osób, które dołączą do zespołu i rozpoczną studia na kierunku Pielęgniarstwo. Koszt studiów pokrywa w całości ORPEA Polska. Czytaj dalej pod zdjęciem

Czytaj także: Zarobki w Niemczech. Pensja brutto i netto – wszystko co musisz wiedzieć na ten temat

Studia dla opiekuna – zasady programu

Program jest realizowany we współpracy z uczelniami, realizującymi studia pielęgniarstwa I stopnia. Po zdobyciu tytułu licencjata Pielęgniarstwa, osoby biorące udział w Programie, podejmują pracę na stanowisku pielęgniarz/pielęgniarka w domu lub klinice ORPEA, mając gwarancję 30% wzrostu wynagrodzenia. Ponadto, uczestnicy Programu mogą rozpocząć finansowaną przez firmę naukę języka obcego.  Kurs językowy przygotowuje do podjęcia pracy w wybranym domu opieki Grupy ORPEA w Europie (np. Niemcy, Francja, Belgia, Holandia, Portugalia, Hiszpania, Włochy, Szwajcaria, Austria, Czechy).

Studia dla opiekuna – korzyści

„Wraz ze wzrostem liczby naszych domów i klinik, a co za tym idzie mieszkańców i pacjentów, nasze potrzeby rekrutacyjne nieustannie rosną. Program STUDIA DLA OPIEKUNA daje aktualnym i nowym pracownikom możliwość rozwoju na kierunku Pielęgniarstwo. Ponadto  daje on  gwarancję bezpieczeństwa finansowego. Pracownik może na przykład pracować w pełnym wymiarze godzin i otrzymywać pełne wynagrodzenie.  Dodatkowo może podnosić swoje kwalifikacje studiując bez ponoszenia kosztów” – mówi inicjatorka Programu Justyna Szymczyk, HR Biznes Partner w ORPEA Polska.

Zapotrzebowanie na opiekunów stale rośnie

Polskie społeczeństwo się starzeje. Według danych demograficznych, w końcu 2015 r. liczba Polaków w wieku 60 lat i więcej stanowiła ponad 25% społeczeństwa. Z tego powodu eksperci biją na alarm. Przewiduje się,  że w 2026 r. rozpocznie się lawinowy wzrost liczby osób w wieku 80+, a w latach 2026-2040 ich liczba zwiększy się dwukrotnie – z 1,7 mln do 3,4 mln. Dlatego też  stale będą rosnąć potrzeby opiekuńcze społeczeństw.  NIK w swoim Raporcie nt. jakości opieki zwrócił uwagę, że w większości placówek opiekuńczych (tzw. OPS) osoby zatrudniane na stanowisku opiekun nie mają kierunkowego przygotowania i wykształcenia. Jako lider stacjonarnej opieki długoterminowej w Polsce ORPEA Polska czuje się zobowiązana do ciągłego podnoszenia jakości opieki, głównie poprzez zwiększanie kwalifikacji personelu pielęgniarsko-opiekuńczego.

Więcej: www.orpea.pl/kariera

©Newseria

Niemcy: Potrącony Polak jest w stanie ciężkim. Policja poszukuje świadków zdarzenia

Niemcy: Nowe przypadki zarażenia koronawirusem. Powołano sztab kryzysowy