Wiadomości z Niemiec – Reforma polityki migracyjnej w Niemczech: Niemcy narzekają na brak wykwalifikowanych pracowników. To, co w codziennym życiu jest irytujące, staje się naprawdę niebezpieczne dla gospodarki i przyszłości kraju. Rząd chce teraz podjąć środki zaradcze.
„Niedobór wykwalifikowanych pracowników zagraża naszemu dobrobytowi społecznemu jak kiedyś masowe bezrobocie” – ostrzegł prezes Gesamtmetall Oliver Zander w rozmowie z BILD am Sonntag. Dwie na pięć firm z branży metalowej i elektrycznej skarżyły się na utrudnienia w produkcji z powodu braku wykwalifikowanych pracowników.
>>>8 najgorzej płatnych prac w Niemczech, bez których nie moglibyśmy żyć
Centralny Związek Rzemiosła Niemieckiego poinformował, że już teraz brakuje ok. 250 tys. wykwalifikowanych pracowników, a rocznie pozostaje nieobsadzonych 20 tys. miejsc na praktyki.
Strategie Ministerstwa Pracy
Rząd chce podjąć środki zaradcze. Minister Pracy Hubertus Heil liczy na trzy strategie:
- Ukierunkowana edukacja i szkolenia mieszkańców
- Więcej kobiet w pracy. „Chcemy zwiększyć współczynnik aktywności zawodowej wśród kobiet, który na poziomie 72,1 procent jest nadal o około 7 punktów procentowych niższy niż w przypadku mężczyzn. Gdybyśmy mogli zmniejszyć tę lukę o połowę, zyskalibyśmy już 900 tys. pracowników” – powiedział Heil dla BILD am Sonntag:
- Silniejsza imigracja. Minister pracy: „Potrzebujemy też więcej imigracji. Dlatego jesienią koalicja przedstawi nowoczesną ustawę imigracyjną”
Reforma polityki migracyjnej w Niemczech. „Karta szansy”
Największą innowacją według Heila jest wprowadzenie tzw. „Karty szansy”.
„Wprowadzamy kartę możliwości z przejrzystym systemem punktów, aby ludzie, których nasz kraj potrzebuje, mogli łatwiej do nas trafić. Bo szukanie pracy w Niemczech przez obcokrajowców jest często trudne” – powiedział.
>>>5 dobrze płatnych prac w Niemczech, których nikt nie chce wykonywać
Jak ma działać nowy system? „Co roku, w zależności od naszych potrzeb, określamy limit osób, które mogą przyjechać do Niemiec z kartą szansy, aby przez określony czas szukać tu pracy lub przejść szkolenia. Na ten czas muszą mieć możliwość zabezpieczenia sobie środków do życia”
Każdy, kto może wykazać się uznanymi przez Niemcy kwalifikacjami, niezależnie od tego, czy są to szkolenia czy studia, natychmiast spełnia wymóg posiadania karty szansy. „Ale chcemy też dać możliwość przyjazdu do Niemiec osobom, które mają inne mocne strony i których potrzebujemy na rynku pracy”- wyjaśnił minister.
W tym celu wprowadzony zostanie system punktowy, który będzie obejmował cztery kryteria:
- Zagraniczny stopień naukowy
- Co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe
- Znajomość języka lub wcześniejszy pobyt w Niemczech
- Wiek poniżej 35 lat
Ci, którzy spełniają trzy z czterech kryteriów, mają otrzymać kartę szansy.
„Bez imigracji stracimy około pięciu milionów pracowników do 2030 roku. Aby to zrekompensować, 400 tys. osób rocznie więcej musi się wprowadzić niż wyprowadzić” – stwierdził ekspert ds. rynku pracy Enzo Weber.
>>>5 dokumentów potrzebnych do zamieszkania i podjęcia pracy w Niemczech
BILD.de, PolskiObserwator.de