1200 osób będzie pracować dłużej bez podwyżki. Branża motoryzacyjna w Niemczech wciąż zmaga się z presją kosztową i coraz ostrzejszą konkurencją na rynku globalnym. Firmy szukają sposobów na poprawę rentowności, a niektóre z nich decydują się na bardzo niepopularne rozwiązania. Jeden z dużych dostawców części dla przemysłu samochodowego porozumiał się właśnie z partnerami społecznymi w sprawie zmian, które bezpośrednio odczują tysiące pracowników. Choć przedsiębiorstwo przekonuje, że chodzi o zabezpieczenie przyszłości zakładów i utrzymanie inwestycji, nowe zasady budzą wiele emocji. Szczególnie dlatego, że zatrudnieni mają poświęcić więcej czasu na pracę, nie otrzymując w zamian wyższego wynagrodzenia.
1200 osób będzie pracować dłużej bez podwyżki. Gigant z branży motoryzacyjnej tłumaczy swoją decyzję
Firma Aumovio, powstała po wydzieleniu z koncernu Continental, wprowadza zmiany dotyczące czasu pracy w swoich niemieckich zakładach. Od lipca 2026 roku około 1200 pracowników zakładu w Villingen-Schwenningen w Badenii-Wirtembergii będzie pracować 38 godzin tygodniowo zamiast dotychczasowych 35. Co istotne, wydłużenie czasu pracy nie będzie wiązało się z proporcjonalnym wzrostem wynagrodzenia.
Nie jest to pierwszy zakład Aumovio objęty nowymi zasadami. Już od początku czerwca około 900 z 1300 pracowników fabryki w Ingolstadt pracuje o trzy godziny tygodniowo dłużej bez dodatkowej rekompensaty finansowej. Według przedstawicieli firmy działania te mają poprawić konkurencyjność zakładów oraz zabezpieczyć ich funkcjonowanie w trudnych warunkach rynkowych.
Dlaczego związek zawodowy zgodził się na takie warunki?
Zmiany zostały wprowadzone na podstawie specjalnego porozumienia taryfowego zawartego pomiędzy Aumovio a związkiem zawodowym IG Metall. Dla wielu obserwatorów zaskakujące może być to, że organizacja reprezentująca pracowników zaakceptowała rozwiązanie oznaczające dłuższą pracę bez podwyżek.
Firma argumentuje jednak, że w zamian zobowiązała się do dalszych inwestycji w zakłady w Ingolstadt i Villingen-Schwenningen. Celem ma być utrzymanie produkcji, poprawa wykorzystania mocy produkcyjnych oraz zwiększenie szans na zachowanie miejsc pracy w przyszłości.
Porozumienie będzie obowiązywać przez kilka lat
Nowe zasady nie mają charakteru tymczasowego. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez przedsiębiorstwo, zawarty układ obowiązuje aż do końca 2029 roku. To oznacza, że pracownicy objęci porozumieniem mogą przez najbliższe lata wykonywać więcej pracy bez dodatkowego wynagrodzenia, o ile warunki umowy nie zostaną wcześniej zmienione. Przeczytaj także: Co drugi samochód ma dach z tej firmy, a mimo to niemiecki gigant może upaść
Aumovio już wcześniej redukowało zatrudnienie
Na początku 2026 roku firma zapowiedziała likwidację około 4000 miejsc pracy na całym świecie. Restrukturyzacja objęła kilka niemieckich lokalizacji, a zakład w Markdorf został znacząco zmniejszony, informuje Merkur.
W samym Villingen-Schwenningen jeszcze przed wydzieleniem Aumovio z Continental również prowadzono redukcję zatrudnienia. Obecne działania są więc kolejnym etapem zmian mających obniżyć koszty i poprawić sytuację finansową przedsiębiorstwa.