Płaca minimalna w Niemczech w 2027 roku: Od 1 stycznia zacznie obowiązywać kolejna ważna zmiana dla pracowników. Wyższa będzie nie tylko ustawowa stawka godzinowa, ale również limit zarobków dla osób zatrudnionych w ramach Minijob. Nowe kwoty są już oficjalnie ustalone i obejmą pracowników w całym kraju. Dla wielu osób oznacza to zauważalną różnicę w miesięcznych dochodach.
Płaca minimalna w Niemczech wzrośnie od 1 stycznia 2027 roku
Obecnie, od 1 stycznia 2026 roku, ustawowa płaca minimalna w Niemczech wynosi 13,90 euro brutto za godzinę. Kolejna podwyżka nastąpi już 1 stycznia 2027 roku, podaje Bundesregierung.de.
Od tego dnia pracownik objęty ustawową płacą minimalną będzie musiał otrzymywać co najmniej 14,60 euro brutto za każdą przepracowaną godzinę. Oznacza to podwyżkę o 70 centów na godzinę w porównaniu z obecnym poziomem. Przy pełnym wymiarze czasu pracy różnica może przełożyć się na ponad 100 euro brutto miesięcznie, w zależności od liczby przepracowanych godzin.
Nowa stawka także dla pracowników zagranicznych
Niemieckie Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych podkreśla, że ustawowa płaca minimalna obowiązuje niezależnie od obywatelstwa pracownika. Oznacza to, że prawo do co najmniej 14,60 euro brutto za godzinę od początku 2027 roku będą miały również osoby z zagranicy zatrudnione w Niemczech, jeśli podlegają przepisom o ustawowej płacy minimalnej. Regulacja obejmuje również pracowników sezonowych oraz osoby zatrudnione na Minijob.
Minijob z wyższym limitem
Podwyżka płacy minimalnej automatycznie wpłynie również na osoby pracujące w ramach Minijob. Obecnie, w 2026 roku, miesięczny limit zarobków wynosi 603 euro. Od 1 stycznia 2027 roku wzrośnie on do 633 euro miesięcznie. To oznacza, że osoba zatrudniona na Minijob będzie mogła zarobić o 30 euro miesięcznie więcej, nie tracąc statusu zatrudnienia marginalnego. W skali całego roku maksymalny regularny zarobek wzrośnie z 7236 euro do 7596 euro.
Przeczytaj także: Nowe stawki zasiłku mieszkaniowego Wohngeld od 2027. Ten termin może zdecydować o wypłacie świadczenia
Dlaczego limit Minijob rośnie razem z płacą minimalną?
Nie jest to przypadkowa zmiana. Od 2022 roku limit zarobków w ramach Minijob jest dynamicznie powiązany z wysokością ustawowej płacy minimalnej. Mechanizm ma sprawić, że podnoszenie minimalnej stawki godzinowej nie zmusza pracowników do ograniczania liczby godzin pracy.
Według niemieckiego rządu granica Minijob jest ustalana w taki sposób, aby nadal możliwa była praca w wymiarze około 10 godzin tygodniowo przy obowiązującej płacy minimalnej.
Przeczytaj także: Podwyżka emerytur w 2027 roku. Tyle wyniosą świadczenia po waloryzacji
Kogo nie obejmuje ustawowa płaca minimalna?
Nie każda osoba wykonująca pracę w Niemczech ma automatycznie prawo do ustawowej płacy minimalnej. Do wyjątków należą m.in. niektóre grupy praktykantów, osoby samozatrudnione, wolontariusze oraz osoby odbywające kształcenie zawodowe – Ausbildung. W niektórych branżach obowiązują ponadto odrębne, wyższe minimalne stawki wynikające z układów lub rozporządzeń branżowych.