Emerytura w wieku 70 lat. Zdaniem ekspertów, wiek emerytalny powinien rosnąć wraz ze wzrostem trwaniem życia. Dokładniej mówiąc, życie o rok dłużej powinno oznaczać pracę o osiem miesięcy dłużej. Oznacza to, że w 2051 r. na emeryturę mogły by przejść osoby, które ukończyły 68. rok życia. Ta propozycja ekonomistów wzbudziła debatę na temat długości życia zawodowego i dostępności świadczeń emerytalnych.
CZYTAJ TAKŻE: Tyle średnio zarabia przeciętny Niemiec. Nowe dane
Emerytura w wieku 70 lat
Federalny minister pracy Hubertus Heil (SPD) natychmiast odrzucił kontrowersyjna propozycję ekspertów. W wielu zawodach, takich jak pielęgniarstwo, rzemiosło czy budownictwo, osoby w wieku 68, 69 czy 70 lat nie mogły już pracować. Dla tych osób podniesienie wieku emerytalnego będzie oznaczało obniżenie emerytur – podkreślił Heil cytowany przez Tagesspiegel.de.
Ale w jaki sposób system emerytalny w Niemczech może stać się bardziej stabilny i czy emerytury mogą pozostać bezpieczne nawet w starzejącym się społeczeństwie?
SPRAWDŹ: Urodzony w 1967 roku – kiedy mogę przejść na emeryturę?
Stopniowe podnoszenie ustawowego wieku emerytalnego do 67 lat ma zakończyć się dopiero w 2031 roku, a już wywołuje konsekwencje, zgodnie z którymi wielu ludzi będzie musiało poczekać na rozpoczęcie pobierania emerytury do znacznie późniejszego wieku.
Niepokojącym faktem jest, że coraz więcej osób otrzymuje rentę z powodu niezdolności do pracy z powodów psychologicznych lub decyduje się na pierwszą dostępną „opcję wyjścia” w postaci przejścia na emeryturę z zaakceptowaniem potrąceń.
RÓWNIEŻ INTERESUJĄCE: Minimalny wiek emerytalny powyżej 67 lat. To realna zapowiedź przyszłości
Zanim przystąpimy do dalszej dyskusji na temat podwyższania minimalnego wieku emerytalnego, należy skoncentrować się na tym, w jaki sposób można przekształcić rynek pracy, aby więcej osób osiągnęło ustawowy wiek emerytalny w dobrym zdrowiu.
Dalsza część artykułu poniżej
Zagrożona stabilność finansowa emerytów
Kolejnym argumentem przeciwko dalszemu podnoszeniu wieku emerytalnego jest obawa, że mogłoby to skutkować dalszą redystrybucją z „biednych” do „bogatych”. Mianowicie, zmiana wpłynęłaby na rozkład świadczeń emerytalnych w sposób, który może być niesprawiedliwy wobec grup społecznych o różnych poziomach zamożności. Osoby ubogie i słabiej wykształcone mają przeciętnie krótszą długość życia, co oznaczałoby, że byłyby dotknięte nieproporcjonalnie taką zmianą.
Warto zauważyć, że sytuacja finansowa zakładu ubezpieczeń emerytalnych rozwija się w ostatnich latach lepiej niż przewidywano, co sprawia, że istnieje większa stabilność. Ponadto, wprowadzono szereg innych dostosowań, mających na celu dodatkowe wzmocnienie tej sytuacji.
RÓWNIEŻ INTERESUJĄCE: Emerytura w Niemczech już po 5 latach pracy. Oto jak działa w praktyce
Podwyższenie wieku emerytalnego nie oznacza jedynie obniżenia emerytur dla młodszych osób
Zabezpieczenie starości staje przed ogromnymi wyzwaniami, a kwestia emerytury wymaga społecznego podejścia. Wzrost wieku emerytalnego dotyka szczególnie tych, którzy ciężko pracują, zaś niższe emerytury są rzeczywistością dla młodszych pokoleń. Osoby pracujące dłużej często umierają wcześniej, co wpływa na długość otrzymywanej emerytury.
Zmiany te są najbardziej dotkliwe dla osób pracujących w fizycznie intensywnych zawodach, takich jak praca w szpitalach, budowlanka czy dostarczanie przesyłek – zazwyczaj pod presją czasu. Podnoszenie wieku emerytalnego jest również postrzegane jako niesprawiedliwość wobec młodszych pracowników, ponieważ dłuższa praca oznacza krótszą emeryturę do momentu śmierci.
CZYTAJ TAKŻE: Tak wyliczysz swoją emeryturę po 45 latach pracy w Niemczech. Sprawdź, ile dostaniesz
Alternatywnym podejściem, zamiast pracować do utraty sił dla korzyści pracodawcy, jest zmiana układów zbiorowych na rzecz wyższych płac, co przekłada się również na lepsze emerytury. Pracodawcy, rozumiejąc to, mogą zatrzymać swoich pracowników na dłużej, oferując lepsze warunki i zapewniając bezpieczne środowisko pracy, co sprzyja zdrowemu starzeniu się pracowników.
Źródło: Tagesspiegel.de, PolskiObserwator.de