Europejski gigant hotelowy zamyka pierwsze hotele po ogłoszeniu upadłości. Pracownicy obawiają się o swoje miejsca pracy, a klienci o swoje rezerwacje. Problemy finansowe grupy mogą uderzyć w turystów w całej Europie. Szczegóły poniżej
Europejski gigant hotelowy zamyka pierwsze hotele
W wyniku upadłości największego operatora hotelowego w Europie pierwsze obiekty w Niemczech zostają zamknięte. Dwa znane obiekty już zakończyły działalność. Jeden z hoteli znajduje się na wyspie Rugia nad Bałtykiem, drugi w Frankfurcie nad Menem. Oba należą do mającej problemy finansowe Revo Hospitality Group.
Grupa z siedzibą w Berlinie złożyła wniosek o upadłość dla około 140 spółek. Problemy dotyczą 125 hoteli i około 5500 pracowników w Niemczech i Austrii. Firma działa w 12 krajach, w tym w Polsce, prowadząc hotele pod własnymi markami oraz jako franczyzobiorca m.in. Hilton, Accor i Steigenberger. Część spółek objęto klasycznym postępowaniem upadłościowym, co oznacza, że kontrolę przejmuje syndyk. Mimo to niektóre hotele nadal działają.
Te hotele zamykają się po ogłoszeniu upadłości
Aedenlife Hotel & Resort Rugia
Obiekt położony tuż nad Bałtykiem oferował prywatną plażę, basen, saunę oraz apartamenty. Do dyspozycji gości było 40 pokoi i 53 apartamenty. Teraz hotel całkowicie kończy działalność.
W komunikacie poinformowano, że z powodu upadłości spółki zarządzającej nie są już przyjmowane rezerwacje, a osoby z istniejącymi rezerwacjami mają zostać powiadomione.
Mövenpick Hotel Frankfurt City
Czterogwiazdkowy hotel przy terenach targowych we Frankfurcie jest obecnie niedostępny w systemach rezerwacyjnych. Od razu wyłączono z oferty 288 pokoi i apartamentów.
Pracownicy czekają na pensje
Według branżowych mediów pracownicy hotelu na Rugii wciąż nie otrzymali wynagrodzeń za styczeń, choć pensje miały być zabezpieczone przez urząd pracy.
Co stoi za problemami finansowymi?
Jak podaje BILD, w oficjalnym komunikacie firma wskazała, że do trudnej sytuacji doprowadziła ogólna sytuacja gospodarcza. Szczególnie dotkliwe okazały się:
- rosnące koszty wynagrodzeń i podwyżki płacy minimalnej,
- wyższe wydatki na czynsze, energię i żywność,
- a także zbyt szybka ekspansja w poprzednich latach, która doprowadziła do powstania podwójnych struktur i problemów integracyjnych.