Brak pracowników sezonowych w Holandii: W Niderlandach jest coraz trudniej o zatrudnienie pracowników sezonowych, którzy potrafią dobrze wykonywać pracę przy zbiorach. Zapotrzebowanie na odpowiedni personel jest wysokie w prawie wszystkich sektorach, jednak obecność pracowników zagranicznych jest w wielu miejscach niewielka.
Brak pracowników sezonowych w Holandii. Holendrzy chcą ich zastąpić
W poniedziałek podczas dyskusji z przedstawicielami różnych sektorów rynku pracy, polityki i nauki, Izba Reprezentantów próbowała zorientować się, co jest potrzebne, aby zapewnić możliwość pracy w Holandii w nadchodzących dziesięcioleciach bez wpływu na tych, którzy faktycznie pracują.
Jednym z ekspertów był Robert van Meer, sadownik z Etten-Leur w Brabancji Północnej. Zauważa, że mimo jego najlepszych starań, coraz trudniej jest znaleźć odpowiednich pracowników. Potrzebne jest nowe ustawodawstwo, które położy kres wykorzystywaniu pracowników przez nieuczciwe, a nawet przestępcze agencje pośrednictwa pracy.
>>> Niemcy mają problem z pracownikami. Tak źle nie było od lat
Dostosowano mniej pracochłonne systemy produkcji rolnej, podniesiono płace powyżej poziomu określonego w układzie zbiorowym pracy, poprawiono drugorzędne warunki pracy, zainwestowano w dobre warunki mieszkaniowe oraz zadbano o to, by kontakty z rumuńskimi i polskimi pracownikami odbywały się także w ich ojczystych językach.
„Pomimo maksymalnych wysiłków na rzecz znalezienia pracowników w Holandii i Europie, widzimy, że dostępność zmotywowanych pracowników maleje na wszystkich frontach” – mówi Van Meer.
Rolnicy tracą swoje plony
Dostępność personelu jest często na tyle niska, że wykonawcy decydują się na opuszczenie zbiorów. Jednak straty w plonach oznaczają „mniej owoców na półkach sklepowych i dodatkową torbę chipsów w koszyku” – powiedział Van Meer.
Van Meer poszukuje możliwości pracy w robotyce. Wymaga to czasu, doświadczenia, wiedzy i pieniędzy. Van Meer uważa, że w przypadku niektórych wrażliwych gatunków owoców sam się nimi zajmuje. Należą do nich jeżyny, maliny i truskawki. Minie jeszcze trochę czasu, zanim robot zacznie odgrywać znaczącą rolę, z tego powodu Holandia musi zwiększyć liczbę pracowników sezonowych, sprowadzając ich spoza Unii Europejskiej.
Helga de Valk, dyrektor Holenderskiego Interdyscyplinarnego Instytutu Demograficznego (NIDI), ostrzega, że problemu nie należy rozpatrywać wyłącznie w perspektywie krótkoterminowej. Jeśli do 2050 roku do Holandii przyjedzie 1 milion pracowników, liczba ludności pracującej nie zwiększy się, choć liczba ludności ogółem wzrośnie. Potrzebne są więc rozwiązania długoterminowe.
Czytaj także: Niemcy: Tak sprzedawcy samochodów oszukują nabywców. Problem dotyczy co trzeciego pojazdu
Źródło: Gfactueel.nl, PolskiObserwator.de