Niemiecka emerytura państwowa to istotny filar wsparcia finansowego dla osób kończących etap aktywności zawodowej. W tym przewodniku wyjaśniamy, ile lat musisz pracować w Niemczech, aby otrzymać emeryturę. Wyjaśniamy również, w jaki sposób system emerytalny w Niemczech dostosowuje się do potrzeb zarówno miejscowych mieszkańców, jak i pracowników z zagranicy.
Ile lat musisz pracować w Niemczech, aby otrzymać emeryturę?
Emerytura w Niemczech jest uzależniona od wielu czynników, takich jak wysokość zarobków, długość pracy i system emerytalny. Niemcy mają trzy filary systemu emerytalnego: pierwszy to ustawowe ubezpieczenie emerytalne, drugi to prywatne ubezpieczenie emerytalne, a trzeci to emerytury zakładowe.
Po przepracowaniu minimum 5 lat w Niemczech, każdy zyskuje prawo do emerytury. Warunkiem koniecznym jest jednak regularne opłacanie składek emerytalnych DRV przez 5 lat. Warto jednak zauważyć, że nabycie tego prawa nie oznacza automatycznego uprawnienia do podstawowej niemieckiej emerytury. (Czytaj dalej poniżej)
Przeczytaj także: Emerytura „przed czasem”. Są roczniki, które mogą przejść na nią wcześniej niż pozostali
W rzeczywistości wysokość emerytury zależy od całkowitej liczby przepracowanych lat oraz od miesięczny zarobków jakie otrzymywaliśmy. W zależności od rodzaju świadczenia, wymagany okres ubezpieczeniowy może wynosić 5, 20, 25, 35 lub nawet 45 lat.
Ile wynosi podstawowa emerytura w Niemczech?
W Niemczech nie istnieje ustawowa emerytura minimalna. Im wyższy dochód, tym wyższe składki na ustawowe ubezpieczenie emerytalne. A te z kolei określają, ile punktów emerytalnych (punktów zarobkowych) zgromadzisz.
Punkty emerytalne w Niemczech
Jeśli w ciągu jednego roku zarobisz dokładnie tyle, ile przeciętny niemiecki pracownik, otrzymasz dokładnie jeden punkt emerytalny. Średnie wynagrodzenie w 2024 roku na zachodzie Niemiec wynosi 45.358 euro, a na wschodzie 44.732 euro. Skutkuje to ceną punktów emerytalnych wynoszącą około 8.437 euro na zachodzie i około 8.320 euro na wschodzie. (Czytaj dalej poniżej)
Przeczytaj także: Kolejna duża podwyżka emerytur w 2025 roku. Wzrosną bardziej, niż się spodziewano
Wiek emerytalny w Niemczech 2024
Każdy, kto osiągnie wiek 66 lat (i opłacał składki przez co najmniej pięć lat), może przejść na regularną emeryturę bez żadnych potrąceń. Dotyczy to osób urodzonych w 1957 r. Dokładna data rozpoczęcia pobierania emerytury zależy od daty urodzenia. Standardowy wiek emerytalny wzrośnie do 67 lat w 2031 roku. Po raz pierwszy będzie to miało wpływ na osoby urodzone od 1964 roku.
Wiek emerytalny w Niemczech w zależności od roku urodzenia:
| Rok urodzenia | Wiek emerytalny |
| 1955 | 65 lat i 9 miesięcy |
| 1956 | 65 lat i 10 miesięcy |
| 1957 | 65 lat i 11 miesięcy |
| 1958 | 66 lat |
| 1959 | 66 lat i 2 miesiące |
| 1960 | 66 lat i 4 miesiące |
| 1961 | 66 lat i 6 miesięcy |
| 1962 | 66 lat i 8 miesięcy |
| 1963 | 66 lat i 10 miesięcy |
| osoby urodzone w 1964 lub później | 67 lat |
Emerytura Niemców i system trzech filarów emerytalnych
Niemiecki system emerytalny składa się z kilku filarów. Osoby pracujące w Niemczech opłacają obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne oraz gromadzą kapitał na przyszłość w ramach dodatkowych programów emerytalnych. W tych dodatkowych programach osoby fizyczne (samodzielnie lub w ramach programów oferowanych w zakładach pracy) opłacają dodatkowe składki, aby „uzupełnić” kwotę emerytury państwowej. Te różne modele składają się na trzy filary niemieckiego systemu emerytalnego, tj:
- Ustawowe ubezpieczenie emerytalne (gesetzliche Rentenversicherung)
- Emerytury zakładowe (betriebliche Altersvorsorge) w Niemczech
- Niemieckie emerytury prywatne (private Altersvorsorge)
Wysokość emerytury państwowej w Niemczech zależy od wysokości składek zgromadzonych w ciągu wszystkich lat pracy w Niemczech. Oprócz czasu spędzonego w pracy, za okresy składkowe uznaje się również sytuacje alternatywne, takie jak:
- czas potrzebny na wychowanie dziecka
- studia i szkolenia
- okresy choroby lub długotrwałego bezrobocia
- czas spędzony na opiece nad chorymi członkami rodziny
W takich przypadkach składki emerytalne będą pobierane z wszelkich świadczeń państwowych, do których pracownik jest uprawniony. W związku z tym okresy te można zaliczyć do wymaganego minimum pięciu lat. Źródło: Deutsche-rentenversicherung.de, PolskiObserwator.de
Artykuł regularnie aktualizowany.