Niemcy: Minijob a urzędnicy służby cywilnej. Kelnerowanie w weekendy lub udzielanie korepetycji wieczorami – urzędnicy służby cywilnej również mają możliwość podjęcia się dodatkowej pracy. Czy obowiązują ich jednak inne zasady niż w przypadku zwykłych pracowników? Oto najważniejsze informacje na ten temat.
Czytaj także: W ten sposób przekażesz mieszkanie dzieciom bez płacenia podatku
Ogólnie rzecz biorąc, urzędnicy służby cywilnej mogą zarabiać dodatkowe pieniądze w niepełnym wymiarze godzin tylko do pewnego limitu – informuje Minijob-Zentrale w swoim magazynie internetowym. To, gdzie dokładnie leży ten limit, zależy od ich wynagrodzenia. Jeśli praca dodatkowa to Minijob, ogólny limit zarobków wynosi średnio 520 euro miesięcznie. Urzędnicy muszą jednak najpierw uzyskać zgodę od swojego głównego pracodawcy – podkreśla Merkur.de.
Minijob a urzędnicy służby cywilnej. Te składki należy opłacać
Do urzędników służby cywilnej zastosowanie mają te same zasady, co do wszystkich osób wykonujących Minijob:
- Ubezpieczenie zdrowotne: Pracodawca płaci standardową zryczałtowaną kwotę na ubezpieczenie zdrowotne dla minipracownika. W przypadku osób ubezpieczonych prywatnie – co często ma miejsce w przypadku urzędników służby cywilnej – pracodawca nie musi płacić ryczałtu.
- Ubezpieczenie emerytalne: Składki na ubezpieczenie emerytalne są dzielone przez pracodawcę i minipracownika – również w przypadku urzędników służby cywilnej. Jest to wkład własny w wysokości 3,6% od zarobków z pracy w niepełnym wymiarze godzin. Mini-pracownicy mogą być jednak zwolnieni z obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego.
Czytaj także: Minijob w Niemczech 2023: Limit zarobków, liczba godzin i kwestia składek
>>> Minimalna odległość od rowerzysty przy wyprzedzaniu – jaka powinna być i jak jest kontrolowana przez policję?
Więcej niż jedna dodatkowa praca
Zasadniczo każdy, kto ma główną pracę podlegającą składkom na ubezpieczenie społeczne, może mieć tylko jedną Minijob. Sytuacja wygląda inaczej w przypadku urzędników służby cywilnej, ponieważ nie jest to zatrudnienie podlegające ubezpieczeniu społecznemu. Mogą oni zatem mieć kilka dodatkowych prac w tym samym czasie, o ile łączne zarobki nie przekraczają limitu 520 euro miesięcznie. Źródło: Merkur.de, PolskiObserwator.de