Minijob to popularna forma zatrudnienia w Niemczech, ceniona za elastyczność i niskie obciążenia podatkowe. Często wybierają ją studenci i osoby szukające dodatkowego dochodu. Pracownik na Minijob nie musi opłacać podatków oraz odprowadzać składek na ubezpieczenie zdrowotne, pielęgnacyjne i od bezrobocia. Obowiązkowe jest jedynie opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne. Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalno-Rentowe ostrzega jednak przed częstym błędym związanym ze składkami.
Minijob w Niemczech 2024
Minijob to forma zatrudnienia w Niemczech, określana jako „drobne zatrudnienie” (geringfügige Beschäftigung), w której miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 538 euro lub praca jest wykonywana maksymalnie przez 70 dni w roku kalendarzowym. Jest to popularna opcja dla osób poszukujących elastycznych form pracy z ograniczonymi obowiązkami podatkowymi i składkowymi. Pracownik na Minijob nie musi opłacać podatków oraz odprowadzać składek na ubezpieczenie zdrowotne, pielęgnacyjne i od bezrobocia. Musi jednak opłacać składki na ubezpieczenie emerytalne, które są obowiązkowe. (Dalsza część artykułu poniżej)
Przeczytaj także: Najlepiej płatne Minijob w 2024 roku: Nawet do 29 euro za godzinę!
Minijob w Niemczech a rezygnacja z obowiązkowych składek
Jak informuje Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne, pracodawcy muszą płacić zryczałtowaną składkę na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 15%. Przy miesięcznych zarobkach w wysokości 538 euro miesięcznie wynosi ona 80,70 euro. Sami pracownicy muszą zazwyczaj płacić składkę w wysokości 3,6%. W przypadku wynagrodzenia wynoszącego 538 euro jest to 19,36 euro. Każda osoba pracująca na Minijob, która nie chce płacić obowiązkowych może uzyskać zwolnienie z tego obowiązku. W tym celu wystarczy złożyć odpowiedni wniosek. Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalno-Rentowe (DRV) ostrzega jednak przed pułapką związaną z rezygnacją ze składek. Dalsza część artykułu poniżej
Przeczytaj także: Tyle zostaje na rękę w Niemczech z płacy minimalnej. Pułapka dotycząca wynagrodzeń
„Zanim osoba zatrudniona na Minijob wystąpi o zwolnienie z opłacania składek, powinna dowiedzieć się, jaki będzie to miało wpływ na jej ubezpieczenie społeczne. Osoby, które zrezygnują z obowiązku ubezpieczenia, mogą w pewnych okolicznościach utracić ochronę, którą już nabyły w przypadku niepełnosprawności – ostrzega DRV. Praca na Minijob przynosi niewielką sumę na późniejszą emeryturę. Przy miesięcznych zarobkach w wysokości 538 euro, miesięczna emerytura wzrasta o niecałe pięć euro po roku pracy – podaje portal HNA.