
Niemcy podniosą płacę minimalną. Eksperci są zgodni co do nowych zasad, ale kluczowe pytanie brzmi: jak wysokie będą podwyżki? Niemiecka Komisja ds. Płacy Minimalnej przyjęła nowe zasady ustalania wynagrodzenia, które mają chronić pracowników przed ubóstwem. Związek Zawodowy DGB przewiduje znaczący wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku, ale postulaty idą jeszcze dalej. Czy nowe regulacje spełnią oczekiwania pracowników? Oto, co już wiadomo i na co warto zwrócić uwagę.

Niemcy podniosą płacę minimalną. Eksperci są zgodni, co do zasad
Komisja ds. Płacy Minimalnej, odpowiedzialna za ustalanie dolnej granicy wynagrodzeń w Niemczech, przeszła znaczącą transformację. Jej członkowie – zarówno przedstawiciele związków zawodowych, jak i pracodawców – opracowali nowe zasady – informuje „Handelsblatt”. Mają zapewnić większą przejrzystość i porozumienie podczas podejmowania decyzji. Szczególne znaczenie ma nowy priorytet, którym jest tzw. “odporność na ubóstwo”. Na czym dokładnie polega to kryterium i jak wpłynie na ustalanie wysokości wynagrodzeń?
Przeczytaj także: DeutschlandID: Państwowe konto dla mieszkańców Niemczech, miliony osób powinny je założyć
Nowa płaca minimalna w Niemczech – ile wyniesie po podwyżce?
Związek zawodowy Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) już teraz przewiduje, że płaca minimalna w 2026 roku może wynosić co najmniej 13,90 euro za godzinę – informuje „Zeit”. Ta kwota opiera się na prognozach wzrostu wynagrodzeń taryfowych, które odgrywają kluczową rolę w obliczeniach komisji. Jednak przedstawiciele związków zawodowych nie ukrywają, że ich oczekiwania są wyższe. Według nich, aby płaca minimalna rzeczywiście chroniła przed ubóstwem, powinna wynosić około 14,80 euro za godzinę, co odpowiada 60% mediany wynagrodzeń w Niemczech. Przeczytaj także: Kryzys w Niemczech widać po sklepach spożywczych. 40% mieszkańców musi zmienić swoje życie
Konflikty z przeszłości – lekcja na przyszłość
W Niemczech wysokość płacy minimalnej ustala Komisja ds. Płacy Minimalnej (Mindestlohnkommission), która działa od 2015 roku. W jej skład wchodzą przedstawiciele pracodawców, związków zawodowych oraz niezależni eksperci.
Poprzednie decyzje komisji wywołały wiele kontrowersji. W czerwcu 2023 roku płaca minimalna została podniesiona w dwóch krokach – z 12 euro do 12,82 euro. Choć dla wielu była to długo oczekiwana podwyżka, związkowcy uznali ją za niewystarczającą, zwłaszcza w obliczu wysokiej inflacji. Decyzja zapadła wówczas bez pełnego konsensusu, co zostało określone jako „jednorazowy błąd”.
Decyzje o wysokości płacy minimalnej na lata 2026 i 2027 mają zapaść do połowy 2025 roku. Przeczytaj także: Rodzice otrzymają zwrot podatku. Dotyczy tych wydatków na dzieci