Niemcy podnoszą płacę minimalną dla pracowników tymczasowych – zmiana wejdzie w życie 1 marca 2025 roku i obejmie wszystkich zatrudnionych w ramach tzw. leasingu pracowniczego. Nowa stawka godzinowa będzie wyższa od ogólnej płacy minimalnej obowiązującej w kraju. Decyzja ta ma na celu poprawę warunków pracy i zwiększenie atrakcyjności sektora, który od pandemii zmaga się ze spadkiem liczby zatrudnionych. Eksperci wskazują, że trudna sytuacja gospodarcza i niedobór wykwalifikowanych pracowników to główne przyczyny stagnacji w branży.
Niemcy podnoszą płace dla pracowników tymczasowych
Pracownicy tymczasowi w Niemczech, z których blisko połowa do cudzoziemcy, podlegają branżowej płaca minimalnej. Jej stawki ustalane są na drodze negocjacji między związkami zawodowymi a pracodawcami. W Niemczech istnieją takie regulacje w sektorach budownictwa, sprzątania, opieki oraz właśnie w pracy tymczasowej. Nawet jeśli firma nie jest objęta układem zbiorowym, musi stosować się do ustalonej stawki minimalnej w danej branży.
Od 1 marca 2025 roku minimalne wynagrodzenie branżowe dla pracowników tymczasowych w Niemczech wzrośnie do 14,53 euro za godzinę. To o 1,71 euro więcej niż ogólnokrajowa płaca minimalna, która od stycznia 2024 roku wynosi 12,82 euro za godzinę. Podwyżka ma na celu poprawę warunków pracy i przyciągnięcie większej liczby osób do branży, która od czasów pandemii zmaga się ze spadkiem liczby zatrudnionych.
Przeczytaj także: Niemcy podnoszą płace minimalną w branży budowlanej. Oto nowe stawki od kwietnia 2025 roku
Spadek liczby pracowników tymczasowych w Niemczech
Liczba zatrudnionych w sektorze pracy tymczasowej w Niemczech od lat wykazuje tendencję spadkową. Według danych Federalnej Agencji Pracy (BA) w czerwcu 2024 roku w branży pracowało 724 769 osób, co oznacza znaczący spadek w porównaniu do lat poprzednich.
Eksperci wskazują, że spadek ten rozpoczął się w czasie pandemii, gdy wiele firm ograniczyło zatrudnienie. Jednak w przeciwieństwie do innych sektorów, które po pandemii odbudowały poziom zatrudnienia, branża pracy tymczasowej nie wróciła do poprzednich wartości. Zdaniem Elke Jahn, badaczki z Instytutu Badań Rynku Pracy i Zatrudnienia (IAB), przyczyną jest trudna sytuacja gospodarcza Niemiec. „Praca tymczasowa jest swego rodzaju barometrem koniunktury. Firmy, które obawiają się recesji, w pierwszej kolejności rezygnują z zatrudniania pracowników tymczasowych” – tłumaczy ekspertka, cytowana przez MDR.
Podobną opinię wyraża Friederike Posselt, specjalistka ds. polityki płacowej w Niemieckiej Konfederacji Związków Zawodowych (DGB). Jej zdaniem trudności w znalezieniu nowych pracowników wynikają również z niedoboru wykwalifikowanych kadr. „Firmy zajmujące się pracą tymczasową coraz częściej mają problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów” – zauważa.
Kto najczęściej pracuje jako pracownik tymczasowy?
Praca tymczasowa jest popularna w wielu branżach, ale dominują w niej mężczyźni. Według danych Federalnej Agencji Pracy to oni najczęściej znajdują zatrudnienie w sektorach korzystających z pracy tymczasowej, takich jak przemysł metalowy, magazynowanie, logistyka czy budownictwo. Jedynym wyjątkiem są zawody opiekuńcze, gdzie częściej pracują kobiety.
Pracownicy tymczasowi to również w dużej mierze osoby posiadające inne obywatelstwo niż niemieckie – stanowią oni około 46% wszystkich zatrudnionych w tej formie pracy.
Praca tymczasowa, leasing pracowniczy czy zatrudnienie na czas określony?
Terminy „praca tymczasowa”, „leasing pracowniczy” i „zatrudnienie na czas określony” często są używane zamiennie, ale ich znaczenie jest różne. W niemieckim Prawie o Pracy Tymczasowej (AÜG) oficjalnie stosuje się określenie „Leiharbeitnehmer”, czyli „pracownik tymczasowy”. Oznacza to osobę zatrudnioną przez agencję pracy tymczasowej, która deleguje ją do pracy w różnych firmach.
Przeczytaj także: Pensja 2230 euro brutto w Niemczech. Oto, ile z płacy minimalnej 2025 zostaje na rękę
Z danych Federalnej Agencji Pracy wynika, że osoby zatrudnione w ramach pracy tymczasowej najczęściej pracują w:
- magazynach i logistyce,
- przemyśle metalowym,
- przetwórstwie spożywczym,
- sektorze opieki zdrowotnej i pielęgniarstwie,
- gastronomii,
- administracji biurowej.
Liczba pracowników tymczasowych w Niemczech na przestrzeni lat
Dane Federalnej Agencji Pracy pokazują, że liczba pracowników tymczasowych zmienia się w zależności od koniunktury gospodarczej. W ostatnich latach widoczny jest trend spadkowy:
| Rok | Liczba zatrudnionych w pracy tymczasowej |
|---|---|
| 2019 | 895 472 |
| 2020 | 782 694 |
| 2021 | 815 880 |
| 2022 | 829 794 |
| 2023 | 796 133 |
| 2024 (czerwiec) | 724 769 |
Źródło: Bundesagentur für Arbeit
Eksperci wskazują, że wzrost branżowej płacy minimalnej może wpłynąć na zwiększenie zainteresowania pracą tymczasową. Wyższe stawki mogą zachęcić zarówno Niemców, jak i pracowników zagranicznych do podejmowania tego rodzaju zatrudnienia, jednak wpływ podwyżki na cały rynek pracy pozostaje niepewny.