Niemcy wprowadzili zmianę w Minijob – Praca na Minijob od lat cieszy się ogromną popularnością w Niemczech. Korzystają z niej studenci, emeryci, rodzice oraz osoby dorabiające do głównego etatu. Od 1 lipca 2026 roku weszła jednak w życie ważna zmiana, która może mieć wpływ na wysokość przyszłej emerytury. Nowe przepisy dotyczą osób, które wcześniej zrezygnowały z opłacania składek emerytalnych.
Niemcy wprowadzili zmianę w Minijob
Od lipca obowiązuje nowelizacja przepisów dotyczących ubezpieczenia emerytalnego osób zatrudnionych na Minijob. Do tej pory pracownik, który złożył wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania składek emerytalnych, nie mógł już zmienić tej decyzji aż do zakończenia zatrudnienia.
Od 1 lipca 2026 roku sytuacja się zmieniła. Minijobberzy mogą jednorazowo wycofać wcześniejszą rezygnację i ponownie zostać objęci obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym. Zmiana działa wyłącznie na przyszłość – nie można przywrócić składek z mocą wsteczną.
Co to oznacza dla pracowników?
Osoby zatrudnione na Minijob co do zasady nie opłacają składek na ubezpieczenie zdrowotne, pielęgnacyjne ani od bezrobocia. Inaczej wygląda sytuacja z ubezpieczeniem emerytalnym.
Od 2013 roku Minijob jest co do zasady objęty obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym. Pracownik dopłaca 3,6 proc. wynagrodzenia, natomiast pracodawca odprowadza ryczałtową składkę w wysokości 15 proc. Łącznie daje to standardową stawkę składki emerytalnej wynoszącą 18,6 proc.
Pracownik może jednak złożyć pisemny wniosek do pracodawcy o zwolnienie z obowiązku opłacania własnej części składki. W takim przypadku pracodawca nadal odprowadza swoją część, ale okres zatrudnienia jest uwzględniany w systemie emerytalnym w ograniczonym zakresie, co może przełożyć się na niższe przyszłe świadczenie.
Trzeba dobrze przemyśleć decyzję
Aby ponownie przystąpić do ubezpieczenia emerytalnego, należy złożyć pisemny wniosek do pracodawcy. Jeżeli ktoś wykonuje kilka Minijobów jednocześnie, decyzja obowiązuje wszystkie takie zatrudnienia.
Nowe przepisy przewidują jednak ważne ograniczenie. Po wycofaniu zwolnienia nie będzie już można ponownie zrezygnować z opłacania składek emerytalnych. Decyzja ma charakter ostateczny i wiążący. Przeczytaj także: Nowy wiek emerytalny w Niemczech. Te roczniki będą pracować do 69. roku życia
Zmiana może okazać się korzystna przede wszystkim dla osób, które chcą zwiększyć swoje przyszłe uprawnienia emerytalne lub uzyskać pełniejsze okresy składkowe. Jednocześnie oznacza nieco niższe wynagrodzenie „na rękę”, ponieważ od pensji ponownie będą potrącane składki emerytalne.