Nowy wiek emerytalny w Niemczech – Niemiecki rząd ogłosił plan reform, który obejmie nie tylko podatki i rynek pracy, ale także system emerytalny. Jak wynika z analizy opublikowanej przez niemiecki portal FOCUS Online, rząd chce w pełni wdrożyć rekomendacje Komisji ds. Zabezpieczenia Emerytalnego. Jedna z najważniejszych propozycji zakłada powiązanie wieku emerytalnego z dalszym wzrostem długości życia. W praktyce oznaczałoby to, że osoby urodzone od 1965 roku mogłyby pracować dłużej niż dzisiejsi emeryci. Według modelowych wyliczeń część młodszych roczników przechodziłaby na emeryturę dopiero w wieku bliskim 69 lat.
Obecnie w Niemczech trwa stopniowe podnoszenie ustawowego wieku emerytalnego do 67 lat. Zmiana ta obejmuje osoby urodzone do końca 1964 roku. Teraz jednak rząd ogłosił, że wdroży kolejną reformę.
Jak podkreśla FOCUS Online, rząd federalny zamierza oprzeć przyszły system emerytalny na rekomendacjach Komisji ds. Zabezpieczenia Emerytalnego. Kluczowym elementem proponowanych zmian jest automatyczne powiązanie wieku przechodzenia na emeryturę z dalszym wydłużaniem się długości życia.
Nowy wiek emerytalny w Niemczech
Najważniejsza zmiana polega na odejściu od sztywno określonego wieku emerytalnego.
Zamiast tego obowiązywałby mechanizm, zgodnie z którym każdy dodatkowy rok wzrostu średniej długości życia oznaczałby wydłużenie aktywności zawodowej o osiem miesięcy, natomiast pozostałe cztery miesiące stanowiłyby dodatkowy okres pobierania emerytury.
Zdaniem autorów rekomendacji taki model ma pozwolić utrzymać stabilność finansową niemieckiego systemu emerytalnego w sytuacji, gdy społeczeństwo szybko się starzeje, a liczba osób pracujących maleje.
Jednocześnie komisja zaznacza, że wysokość wieku emerytalnego nie byłaby ustalana raz na zawsze. Miałaby być regularnie aktualizowana na podstawie nowych prognoz demograficznych publikowanych przez Federalny Urząd Statystyczny.
Które roczniki mogą przechodzić na emeryturę później?
FOCUS Online przygotował wyliczenia, określające roczniki, które mają dotknąć zmiany. Jest to jednak prognoza, opierająca się na obecnych prognozach demograficznych. Pokazują jednak, jak mogłaby wyglądać przyszłość niemieckiego systemu emerytalnego.
| Rok urodzenia | Prognozowany wiek emerytalny |
|---|---|
| 1965 | 67 lat |
| 1970 | około 67 lat i 2 miesiące |
| 1975 | około 67 lat i 6 miesięcy |
| 1980 | około 67 lat i 10 miesięcy |
| 1985 | około 68 lat |
| 1990 | około 68 lat i 4 miesiące |
| 1995 | około 68 lat i 6 miesięcy |
| 2000 | około 68 lat i 8 miesięcy |
| 2005 | niespełna 69 lat |
Kogo zmiany nie obejmą?
Dobra wiadomość jest taka, że osoby urodzone do końca 1964 roku nie muszą obawiać się nowych zasad.
Dla tych roczników pozostaje obecnie obowiązujący wiek emerytalny wynoszący maksymalnie 67 lat.
Dopiero osoby urodzone od 1965 roku miałyby zostać objęte nowym mechanizmem. Co ważne, komisja rekomenduje również wprowadzenie zasady zapewniającej stabilność planowania – ewentualne zmiany wieku emerytalnego miałyby być ogłaszane co najmniej pięć lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego przez dany rocznik.
Z analizy wynika, że „emerytura w wieku 69 lat” nie pojawiłaby się od razu. Według obecnych prognoz taki poziom zostałby osiągnięty dopiero około 2071 roku, a wiek emerytalny wynoszący 70 lat – dopiero około 2091 roku, o ile długość życia nadal będzie rosła zgodnie z obecnymi prognozami. Przeczytaj także: Pułapka przed przejściem na emeryturę. Ci, którzy przegapią ten termin nie otrzymają nic
Dlaczego Niemcy chcą wydłużyć aktywność zawodową?
Autorzy raportu wskazują kilka powodów. Przede wszystkim w Niemczech szybko rośnie liczba emerytów, natomiast osób odprowadzających składki do systemu jest coraz mniej. Jednocześnie średnia długość życia systematycznie się wydłuża.
Według prognoz cytowanych przez FOCUS Online, przeciętna dalsza długość życia po ukończeniu 65. roku życia wzrośnie do 2070 roku z 18 do 21,7 roku u mężczyzn oraz z 21,1 do 24,4 roku u kobiet.
Eksperci przekonują, że bez zmian coraz trudniej będzie finansować obecny system emerytalny. Dłuższa aktywność zawodowa miałaby zmniejszyć presję na finanse publiczne, a jednocześnie pozwolić pracownikom wypracować wyższe świadczenia.
To nie jedyna planowana reforma
Jak przypomina FOCUS Online, podniesienie wieku emerytalnego jest tylko jednym z elementów szerokiego pakietu zmian rekomendowanych przez Komisję ds. Zabezpieczenia Emerytalnego.
Przeczytaj także: Niemcy ogłaszają największy pakiet reform od lat. Zmiany obejmą podatki, emerytury i pracę
Eksperci proponują również stopniowe wygaszanie możliwości przechodzenia na wcześniejszą emeryturę po 45 latach pracy, wprowadzenie bardziej elastycznych zasad częściowej emerytury, rozwój dodatkowej emerytury kapitałowej współfinansowanej przez pracowników i pracodawców oraz stopniowe przekształcenie obecnego systemu w powszechne ubezpieczenie obejmujące znacznie większą grupę osób aktywnych zawodowo.
Wśród propozycji znalazł się także cel utrzymania emerytury na poziomie odpowiadającym co najmniej 70 procentom ostatnich dochodów netto.