Przejdź do treści

Nowa klasa robotnicza w Niemczech. Należy do niej już co trzeci pracownik

10/06/2024 17:47 - AKTUALIZACJA 10/06/2024 17:47
Nowa klasa robotnicza w Niemczech

Według badań Fundacji Friedricha Eberta w Niemczech wyłoniła się nowa klasa społeczna. To nowa klasa robotnicza, do której można zaliczyć nawet co trzecią osobę pracującą. Analiza fundacji pokazuje, że ta nowa klasa obejmuje nie tylko tradycyjnych pracowników sektora przemysłowego, ale również wielu pracowników z sektora usług, takich jak przewoźnicy paczek, kelnerzy i kurierzy rowerowi.

Co trzeci niemiecki robotnik należy do nowej klasy robotniczej

Z badania wynika, że ​​pracownicy skarżą się na podobne, niepewne warunki pracy, duże obciążenie fizyczne i niskie wynagrodzenie. Ponadto, przeważająca większość pracowników usług również identyfikuje się jako klasa robotnicza. Szacuje się, że około 16 milionów z ogólnej liczby około 46 milionów zatrudnionych w Niemczech można zaliczyć do nowej klasy robotniczej, czyli ponad jedną trzecią. Czytaj dalej pod zdjęciem

Nowa klasa robotnicza w Niemczech

W badaniu wzięło udział ponad 5000 uczestników. Wśród najczęściej wymienianych trudności pracownicy wymienili niepewność zatrudnienia, a także fakt, iż niewiele udaje im się odłożyć z miesięcznych zarobków. Według badania mniej niż połowa pracowników sektora usług (44 proc.) jest w stanie cokolwiek zaoszczędzić na koniec miesiąca; wśród pracowników sektora produkcyjnego odsetek ten jest podobnie niski i wynosi 51 proc. Znacznie częściej udaje się to osobom z wyższymi kwalifikacjami, jak prawnicy, inżynierowie czy nauczyciele.
Przeczytaj też: Cios dla pracowników branży budowlanej w Niemczech. Tysiące osób straci pracę
Czytaj dalej

Brak tożsamości zbiorowej pracowników

Według badania, robotnicy czują ze sobą niewielką więź, która nie charakteryzuje się silnym poczuciem przynależności i wspólnymi celami politycznymi.  Ich stosunek do UE i imigracji do Niemiec jest raczej krytyczny. Według autorów badania należałoby wprowadzić silniejsze negocjacje zbiorowe i dalszy wzrost płacy minimalnej. Nowi pracownicy potrzebują lepszego „zabezpieczenia na życie” w postaci odpowiedniej emerytury i polityki mieszkaniowej oznaczającej przystępne czynsze.
Przeczytaj też: Koniec z płaceniem podatków od wynagrodzenia. Rząd wyciąga rękę do pracowników
źródło: focus.de, PolskiObserwator.de