Więcej pieniędzy dla tysięcy pracowników w Niemczech od 1 października. W życie wchodzi drugi etap wcześniej uzgodnionych podwyżek wynagrodzeń. Stawki taryfowe wzrosną o kolejne 4,4 proc., a podstawowa stawka dla wykwalifikowanych pracowników objętych układem przekroczy granicę 20 euro za godzinę. To już druga znacząca podwyżka w ciągu niespełna roku.
Więcej pieniędzy dla tysięcy pracowników w Niemczech od 1 października
Podwyżka dotyczy branży rusztowaniowej (Gerüstbauer-Handwerk). Zgodnie z porozumieniem taryfowym od 1 października 2026 roku wchodzi w życie kolejny etap wzrostu wynagrodzeń. Jak informuje Bundesinnung für das Gerüstbauer-Handwerk, tzw. Ecklohn wzrośnie o 4,4 proc. – z 19,25 euro do 20,10 euro za godzinę.
To kolejna podwyżka wynikająca z zawartego wcześniej porozumienia. Pierwszy etap wszedł w życie 1 listopada 2025 roku. Wówczas Ecklohn został podniesiony o 7,5 proc. – z 17,91 euro do 19,25 euro za godzinę. W dwóch etapach stawka wzrosła więc z 17,91 euro do 20,10 euro za godzinę, czyli o 2,19 euro.
Kto otrzyma 20,10 euro za godzinę?
Warto podkreślić, że 20,10 euro nie jest nową płacą minimalną dla wszystkich osób pracujących przy rusztowaniach w Niemczech. Ecklohn jest stawką taryfową przypisaną do określonej grupy zawodowej – wykwalifikowanych pracowników branży rusztowaniowej. Układ płacowy regulujący te wynagrodzenia nie jest powszechnie obowiązujący.
Oznacza to, że nie każda osoba zatrudniona przy rusztowaniach automatycznie otrzyma od października dokładnie 20,10 euro za godzinę. Znaczenie mają m.in. kwalifikacje pracownika, jego grupa taryfowa oraz to, czy stosunek pracy podlega odpowiedniemu układowi taryfowemu.
W poszczególnych grupach zawodowych obowiązują różne stawki, a w przypadku pracowników o wyższych kwalifikacjach mogą one być wyższe niż 20,10 euro za godzinę. Obecny układ płacowy ma obowiązywać do 31 października 2027 roku.
Płaca minimalna w branży rusztowaniowej jest niższa
Osobną kwestią jest branżowa płaca minimalna. Nie należy jej mylić ze stawką taryfową 20,10 euro. Od 1 stycznia 2026 roku minimalna stawka w branży rusztowaniowej wynosi 14,35 euro za godzinę. Kolejna podwyżka została już ustalona. Od 1 stycznia 2027 roku branżowa płaca minimalna wzrośnie do 14,90 euro za godzinę.
W przeciwieństwie do układu dotyczącego stawek taryfowych przepisy o branżowej płacy minimalnej zostały uznane za powszechnie obowiązujące. Ma to znaczenie również w przypadku pracowników delegowanych do wykonywania objętych nimi prac w Niemczech.
Więcej pieniędzy także dla uczniów zawodu
Porozumienie przyniosło również wyższe wynagrodzenia dla osób przygotowujących się do zawodu. Od listopada 2025 roku miesięczne wynagrodzenie osób odbywających Ausbildung w branży rusztowaniowej wynosi:
- 1125 euro w pierwszym roku,
- 1300 euro w drugim roku,
- 1550 euro w trzecim roku.
To odpowiednio o 75, 100 i 150 euro miesięcznie więcej niż wcześniej.
Nowe świadczenie przy ekstremalnej pogodzie
Zmiany nie ograniczają się wyłącznie do stawek wynagrodzenia. Strony porozumienia uzgodniły również rozwiązanie mające chronić pracowników przed finansowymi skutkami przestojów spowodowanych ekstremalnymi warunkami pogodowymi.
Przeczytaj także: Tysiące pracowników w Niemczech dostanie więcej pieniędzy. Podwyżki obowiązują z mocą wsteczną
Chodzi o Sommerausfallgeld. Mechanizm obejmuje okres od 1 maja do 31 sierpnia i może być stosowany w sytuacji, gdy praca nie może być wykonywana z powodu wyjątkowo trudnych warunków atmosferycznych.
Przewidziano możliwość objęcia takim rozwiązaniem maksymalnie 50 godzin przestoju w roku. Świadczenie odpowiada 75 proc. odpowiedniej stawki godzinowej.
Ponadto od sierpnia 2026 roku o 10 proc. zwiększono dodatkowe świadczenie emerytalne przewidziane w branży.