Odszkodowanie za wypadek w domu: Każdy, kto ulegnie wypadkowi w drodze z łóżka do domowego biura, ma prawo do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, a także do renty inwalidzkiej – orzekł niemiecki sąd. O bezprecedensowym wyroku informują niemieckie media.
Federalny Sąd Socjalny (BSG) w Kassel wydał w czwartek orzeczenie w sprawie wypadku, któremu uległ mieszkaniec Niemiec w swoim domu, który jest jednocześnie jego biurem – informuje tagesschau.de. Chociaż zdarzenie miało miejsce jeszcze przed okresem pandemii, w 2018 roku, to wyrok będzie miał niewątpliwie duży wpływ na sytuację innych pracowników, którzy ulegli wypadkowi w domowym biurze.
Spadł ze spiralnych schodów
Sprawa o odszkodowanie za wypadek w domowym biurze dotyczyła mężczyzny, pracującego w charakterze przedstawiciela handlowego. Pracę rozpoczynał zwykle rano między 7:00 a 7:30, nie jedząc wcześniej śniadania. Człowiek ten doznał poważnego złamania kręgosłupa, po tym jak poślizgnął się na spiralnych schodach, schodząc z sypialni do pokoju, w którym pracował przy komputerze. Sprawa o odszkodowanie trafiła do sądu po tym, jak związek branżowy ds. handlu i logistyki towarów nie uznał roszczenia o odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy.
Federalny Sąd Socjalny stwierdził jednak, że mężczyzna słusznie domaga się przyznania świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Oprócz kosztów leczenia, w zależności od konsekwencji wypadku, może ono również obejmować wypłatę renty inwalidzkiej. Sąd BSG z Kassel napisał w uzasadnieniu wyroku, że zejście ze schodów było ściśle związane z pracą. Kierownik był wszakże w drodze do pracy. Czytaj dalej poniżej
Lockdown w Niemczech po nowemu: restrykcje dla pracowników
Sędziowie zdecydowali ponadto o poprawieniu ustawy o wypadkach w miejscu pracy. Zgodnie z nowym rozporządzeniem praca w home office ma być objęta ochroną przed wypadkami „w takim samym stopniu, jak podczas pracy na terenie firmy”. Zgodnie z nowym zapisem nowe prawo stosuje się do „stanowisk telepracy”, rozumianych jako „stanowiska komputerowe, znajdujące się w prywatnej przestrzeni pracowników”.
Źródło: Tagesschau.de, PolskiObserwator.de