Płaca minimalna w Niemczech w 2023 roku – Płaca minimalna w Niemczech, znana jako Mindestlohn, to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia. W Niemczech płaca minimalna jest ustalana dla stawek za godzinę pracy. Po ostatniej podwyżce wprowadzonej przez rząd federalny, Niemcy stały się drugim krajem w Unii Europejskiej, oferującym najwyższe wynagrodzenie minimalne. Płaca minimalna w Niemczech różni się w zależności od branży, a należy pamiętać, że oprócz ustawowej płacy minimalnej istnieje także wiele branżowych płac minimalnych, które są jeszcze wyższe. Dlatego ważne jest zrozumienie, ile wynoszą stawki płacy minimalnej w poszczególnych sektorach w 2023 roku. W tym artykule przedstawimy aktualne informacje dotyczące płacy minimalnej w Niemczech, omawiając stawki w różnych branżach i wyjaśniając, jak te zmiany wpływają na pracowników.
Czytaj także: W ten sposób możesz w łatwy sposób zwiększyć wysokość swojej emerytury
Spis treści
Płaca minimalna w Niemczech w 2023 roku – ile wynosi
Od 1 października 2022 roku w Niemczech zaczęły obowiązywać wyższe stawki płacy minimalnej (niem. Mindestlohn). Stawka godzinowa wzrosła do 12 euro brutto za godzinę. Stawka ta obowiązuje także w 2023 roku. Przy 40-godzinnym tygodniu pracy zarobki brutto przy płacy minimalnej wynoszą około 2080 euro miesięcznie. Płaca netto, tj. po odliczeniu podatków i składek na ubezpieczenia społeczne, różni się w zależności od osoby i zależy od takich czynników, jak klasa podatkowa, stan cywilny, liczba dzieci, wyznanie i kraj federalny. Przeczytaj koniecznie: Zarobki w Niemczech. Różnica pomiędzy wynagrodzeniem brutto a netto
Obecnie płaca minimalna w Niemczech jest drugą najwyższą w Unii Europejskiej.
Kiedy nastąpi kolejna podwyżka płacy minimalnej w Niemczech?
Kolejna podwyżka powszechnej ustawowej płacy minimalnej w Niemczech jest planowana na 1 stycznia 2024 roku. Do 30 czerwca 2023 roku Komisja ds. Płacy Minimalnej przedstawi propozycję dotyczącą wysokości tej podwyżki. PRZECZYTAJ: Wkrótce nowa podwyżka płacy minimalnej w Niemczech. Radość dla milionów pracowników
Kto otrzymuje płacę minimalną w Niemczech, a kto nie?
Płaca minimalna to ustawowo gwarantowane wynagrodzenie. W Niemczech jest to minimalna stawka godzinowa, poniżej której pracodawcy nie mają prawy zejść, pod groźbą surowych sankcji. Wyjątki dotyczą tylko kilku kategorii zawodowych. Są to:
- stażyści;
- małoletni, którzy nie ukończyli przygotowania zawodowego;
- długotrwale bezrobotni w fazie reintegracji (= pierwsze sześć miesięcy po podjęciu pracy)
- freelancerzy;
- wolontariusze;
- stażyści odbywający obowiązkową praktykę w ramach aplikacji zawodowej lub akademickiej lub jako studenci;
- stażyści odbywający wolontariat trwający do trzech miesięcy (orientacja zawodowa lub studia).
Czytaj także: Niemcy przeprowadzą kontrolę płatności za abonament RTV. Lepiej sprawdzaj skrzynkę pocztową
Ile wynosi najniższa krajowa w Niemczech w 2023 roku
Płaca minimalna w 2023 roku wynosi 12 euro brutto za godzinę . Ponieważ w 2022 r. była ona podnoszona trzykrotnie, nie należy spodziewać się kolejnej ogólnej korekty w najbliższym czasie. Właściwe organy mają dyskutować nad kolejną podwyżką do 30 czerwca 2023 r. Nowa płaca minimalna wejdzie w życie najwcześniej 1 stycznia 2024 r. Informacje na ten temat można znaleźć na stronie internetowej rządu federalnego . Są jednak wyjątki: w niektórych sektorach płaca minimalna wzrosła już w styczniu 2023 roku, w innych podwyżka nastąpi w kolejnych miesiącach. Wynika to z układów zbiorowych pracy, które obowiązują w niektórych branżach.
Czytaj także: Niemcy: Wszystkie gospodarstwa domowe otrzymają dodatki finansowe w 2023 roku
Podwyżka płacy w 2023 roku – tylko wybrane branże [LISTA]
Podwyżka płacy minimalnej od stycznia 2023 roku, uzgodniona w ramach zbiorowych układów pracy. Obejmuje następujące branże:
| Branża | Bieżąca stawka | Nowa stawka | Obowiązuje od |
| Kształcenie i szkolenie kadry pedagogicznej | 17,18euro | 17,87euro | 1/2023 |
| Przygotowanie i szkolenie pedagogów z tytułem licencjata | 17.70 | 18.41 | 1/2023 |
| Niewykwalifikowani dekarze | 13.00 | 13.30 | 1/2023 |
| Wykwalifikowani dekarze | 14.50 | 14.80 | 1/2023 |
| Przemysł elektryczny | 12.90 | 13.40 | 1/2023 |
| Przemysł mięsny | 11.50 | 12.30 | 12/2023 |
| Transport pieniędzy i kosztowności (NRW) | 20.00 | 20.64 | 8/2023 |
| Umowa o pracę i praca tymczasowa | 12.43 | 13.00 | 4/2023 |
Czytaj także: Płaca minimalna w Niemczech w 2023 roku: Już w styczniu pierwsza podwyżka
Płaca minimalna na Minijob
Ogólna ustawowa płaca minimalna obowiązuje niezależnie od tego, jak często lub ile godzin ktoś pracuje – czyli także osób zatrudnionych na Minijob.
Na rok 2023 oznacza to konkretnie: ustawowa płaca minimalna wynosi 12 euro brutto za godzinę, limit dochodów Minijob wynosi 520 euro. Oznacza to, że każdy kto zarabia ustawową płacę minimalną, może pracować na Minijob do 43 godzin miesięcznie – lub 10 godzin tygodniowo.
Wynagrodzenie opiekunek 2023 i podwyżka płac
Pracownicy opieki nad osobami starszymi otrzymają dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 r., jedną od maja, a drugą od grudnia. Ponadto od tego roku pracownikom opieki geriatrycznej przysługują dodatkowe dni urlopu. Pracownicy, którzy pracują w 5-dniowym tygodniu mają teraz prawo do co najmniej 29 dni urlopu.
Płaca minimalna w opiece geriatrycznej (euro/godz.)
| Stanowisko | Obecnie | Od maja 2023 r | Od grudnia 2023 r |
| Pielęgniarki | 13,70 euro | 13,90 euro | 14,15 euro |
| Wykwalifikowani asystenci medyczni | 14.60 | 14.90 | 15.25 |
| Asystent medyczny specjalista | 17.70 | 17.65 | 18.25 |
Czytaj także: Minijob w Niemczech: 2023: Aktualne zarobki i nowe przepisy dot. składek
Wynagrodzenie dla stażystów w Niemczech 2023
Stażyści nie otrzymują płacy minimalnej, ale minimalny dodatek szkoleniowy, czyli Mindestausbildungsvergütung . Często potocznie nazywana jest „minimalną płacą dla stażystów”, ale nie należy jej mylić z ustawową płacą minimalną.
W 2023 minimalne wynagrodzenie dla stażystów w Niemczech wynosi:
- 620 euro w pierwszym roku szkolenia,
- 731,60 euro w II roku szkolenia,
- 837 euro w 3 roku nauki,
- 868 euro w 4 roku szkolenia.
W wielu branżach w Niemczech układy zbiorowe regulują również wyższe dodatki szkoleniowe: stażyści, na przykład sprzątacze budynków, otrzymują 900 euro w pierwszym roku szkolenia. Jeśli przedsiębiorstwa nie wypłacają minimalnego dodatku szkoleniowego, stażyści mogą zażądać dodatkowej płatności. Ponadto firmom grożą sankcje administracyjne w wysokości do 5000 euro.
Czytaj także: Niemcy dostaną premię inflacyjną albo dodatek do pensji w wysokości 600 euro
Płaca minimalna w porównaniu z innymi krajami UE
Od 1 stycznia 2022 r. 18 krajów UE podniosło płacę minimalną. W Niemczech płaca minimalna została podniesiona od tego czasu dwukrotnie i wynosi obecnie 12 euro, dzięki czemu Niemcy plasują się teraz na drugim miejscu w rankingu UE. Wysokie płace oferuje też Holandia, Francja, Irlandia i Belgia.
- Luksemburg: 13,05 euro
- Niemcy: 12 euro
- Holandia: 11,26 euro (od lipca)
- Francja: 11,07 euro (od sierpnia)
- Irlandia: 10,50 euro
- Belgia: 10,25 euro
Czytaj także: Kasy oszczędnościowe i banki w Niemczech zamykają tysiące kont: Oto kogo dotyczy ten problem
Żrodło: Bundesregierung.de, Bmas.de, Merkur.de, PolskiObserwator.de