10 najbardziej przyjaznych rodzinom pracodawców w Niemczech

Praca w Niemczech – Praca dla rodziców w Niemczech: Niektórym rodzicom trudno jest pogodzić karierę z dzieckiem. Ale w Niemczech są pracodawcy, którzy to ułatwiają. Oto pierwsza dziesiątka rankingu sporządzonego przez kunununu.com.

W dzisiejszych czasach dla wielu pracowników ważniejsza niż kiedykolwiek jest możliwość pogodzenia pracy z posiadaniem dzieci. Wciąż jednak istnieją pewne staroświeckie struktury firm, które utrudniają założenie rodziny. Głównymi przeszkodami są względy czasowe i organizacyjne: Jak elastyczny jest mój pracodawca, gdy moje dziecko jest chore? Czy można pracować z domu w nagłych przypadkach?

>>> 5 dobrze płatnych prac w Niemczech, których nikt nie chce wykonywać

Coraz częściej takie podstawowe pytania są dla pracowników ważnym czynnikiem przy wyborze pracy. Ale nie tylko wtedy, gdy posiadają już dzieci – o tym samym myślą także młodzi ludzie. Według „Future Talents Report 2022” firmy doradztwa personalnego Clevis Consult, większość młodych ludzi stwierdziła, że przyjazność rodzinie jest czynnikiem decydującym przy wyborze kariery – informuje kununu.com, niezależny portal internetowy zajmujący się ocenami pracodawców.

Nie chodzi tu jednak tylko o rodziny z dziećmi. W końcu jest wiele osób, które muszą opiekować się bliskimi i jednocześnie pracować. Z tego powodu coraz więcej pracodawców chce, aby firmy brały pod uwagę indywidualną sytuację życiową i okazywały zrozumienie. Nie ma zatem jednego uniwersalnego podejścia.

Niemniej jednak w Niemczech znajduje się duża liczba pracodawców, którzy poważnie podchodzą do kwestii przyjazności rodzinie. Na podstawie ponad dwóch milionów opinii pracowników z ponad 250 000 firm, kunununu.com sporządziło własny ranking.

>>> Ci pracownicy zarabiają ponad 80 000 euro rocznie. Sprawdź, o jakie zawody chodzi

Praca dla rodziców w Niemczech. 10 najbardziej przyjaznych rodzinom pracodawców w Niemczech

Badani pracownicy, którzy albo nadal pracują w danej firmie, albo już z niej odeszli, stanowili mieszaną grupę i zostali poproszeni o ocenę takich kryteriów, jak atmosfera w pracy, świadczenia socjalne, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, wynagrodzenie, równość szans i oferty przyjazne rodzinie, a także elastyczne godziny pracy, opieka nad dziećmi i firmowe programy emerytalne. W pierwszej dziesiątce rankingu znalazły się następujące firmy (w kolejności malejącej):

>>> Rewolucja na rynku pracy. Tego od swoich pracodawców wymagają młodzi pracownicy

Merkur.de, PolskiObserwator.de