Życie w Niemczech – Problemy z dojazdem do pracy w Niemczech: Poniedziałkowy i wtorkowy poranek w czwartym tygodniu grudnia 2022 roku był jednym z najbardziej śliskich dni w północnych Niemczech w ostatnich latach. Po tygodniach ciągłych mrozów, w nocy temperatury gwałtownie wzrosły. Deszcz spadł na wciąż zamarzniętą ziemię i szybko zamienił się w grubą warstwę lodu. Efektem były setki wypadków w północnych Niemczech.
Czytaj także: Niemcy: Kilometrowe korki na drogach w okresie świątecznym. Oto kiedy będzie najgorzej
Niektórych wypadków można było uniknąć, gdyby osoby biorące w nich udział pozostały tego dnia w domach – zgodnie z zaleceniami policji i wielu innych organów. Ale czy pracownik może po prostu zostać w domu, gdy występuje „czarny lód” lub inne problemy związane z pogodą? Ingo Kleinhenz, doradca prawny Izby Pracy w Bremie, omówił te i inne pytania w wywiadzie dla buten un binnen.
Problemy z dojazdem do pracy w Niemczech. Czy przysługuje wolne?
Ekspert nie przyniósł dobrych wiadomości. Kleinhenz podkreśla, że istnieje „podstawowy obowiązek bycia w pracy na czas”. Zapewnia to tzw. ryzyko podróży. Oznacza to, że pracownik musi zadbać o punktualne przybycie do miejsca pracy – niezależnie od pogody.
Według Kleinhenza każdy, kto z powodu pogody spóźni się do pracy, np. powolnej jazdy po śliskiej drodze, korków na drogach lub dlatego, że trzeba było najpierw skrobać przednią szybę, „musi liczyć się z tym, że będzie musiał ponownie odpracować ten czas lub że pracodawca potrąci mu z wynagrodzenia niewykonaną pracę„. Dlatego radzi, by w miarę możliwości dogadać się z pracodawcą w sprawie home office lub wziąć dzień wolny.
Czytaj także: Zasada 50=50. Musi jej przestrzegać każdy kierowca w Niemczech
Tylko w sytuacji, gdy dojazd do pracy wiązałby się ze znacznym zagrożeniem życia i zdrowia, a więc byłby nieracjonalny, pracownicy mogliby skorzystać z prawa do odmowy wykonania świadczenia. Według Ingo Kleinhenza mogliby oni wtedy zostać w domu, ale nie mieliby prawa do wynagrodzenia za stracony dzień pracy. Nie wystarczyłoby jednak samo zalecenie policji o pozostaniu w domu, do tego trzeba by wyraźnie ostrzec przed wychodzeniem z domu – mówił radca prawny.
Można skorzystać z opieki nad dzieckiem
Inaczej znowu wygląda sprawa dla rodziców, jeśli z powodu pogody odwołano zajęcia w szkole lub przedszkolu. Dotyczy to dzieci poniżej dwunastego roku życia lub dzieci niepełnosprawnych. W takim przypadku przeważa wymóg opieki nad dziećmi, więc rodzice mogą zgłosić się do pracodawcy i pozostać w domu – i nie tylko to, według Kleinhenz: „W tym przypadku pracodawca byłby w zasadzie zobowiązany również do wypłaty wynagrodzenia za utracony czas pracy.”
Czytaj także: Opony zimowe w Niemczech. Czy są obowiązkowe?
Kreizeitung.de, PolskiObserwator.de