Praca w Niemczech: Znaczna podwyżka płac w Niemczech już w kwietniu. Aż 800 tys. pracowników skorzysta z podwyżki płac, która wyniesie ponad 13 proc.
Czytaj także: Płaca minimalna w Niemczech w 2023 roku. Aktualne stawki z podziałem na branże
Znaczna podwyżka płac w Niemczech już w kwietniu
Planowana podwyżka płacy dotyczy ponad 800 tys. pracowników. Będzie ona wprowadzana dwuetapowo. W zależności od grupy płacowej pracownicy dostaną do 13,1 proc. więcej na godzinę. Pierwszy wzrost zaplanowano na 1 kwietnia 2023 roku. W styczniu 2024 pracownicy otrzymają drugą podwyżkę. Nowe umowa będzie obowiązywać przez 12 miesięcy – donosi Tagesschau.de.
Stefan Körzell, członek zarządu Związku Konfederacji Związków Zawodowych powiedział z zadowoleniem, że jest to „bardzo dobra decyzja dla niektórych pracowników„. Zauważył, że dla wielu z nich sytuacja materialna znacznie się poprawi. Czytaj: Wszyscy w UE muszą wymienić te banknoty, sklepy przestały je przyjmować
Oto kto otrzyma podwyżkę płac
Według związku DGB, układy zbiorowe dotyczą około 98 procent pracowników tymczasowych w całym kraju. Po przeliczeniu, w wyniku porozumienia nastąpiła podwyżka płac dla ponad 800 000 pracowników.
Podwyżka płac dotyczyć będzie pracowników tymczasowych z grup płacowych od 3 do 9. Dla grup płacowych 1 , 2a i 2b warunki zostały uzgodnione w czerwcu 2022 rok – wzrost stawki godzinowej z 12 euro do 12,43 euro.
Wysokość podwyżki uzależniona jest od przynależności do danej grupy płacowej i wykonywanej pracy. Przykładowo trzecia grupa płacowa obejmuje wykonywanie danej pracy przez co najmniej dwa lata. Od 1 kwietnia tego roku pracownicy którzy się do niej zaliczają, otrzymają 14,55 euro za godzinę pracy. Od stycznia 2024 roku kwota ta wyniesie 15,06 euro.
W ósmej grupie płacowej – zawody wymagające posiadanie dyplomu wyższej uczelni – stawka od kwietnia zostanie zwiększona do poziomu 23,93 euro za godzinę. Od 2024 roku będzie to 24,69 euro.
źródło: Tagesschau.de, PolskiObserwator.de