Praca w Niemczech: Zwolnienie lekarskie i zasada trzech dni. Boli cię głowa, masz katar i temperaturę? Powiadomiłeś o nieobecności pracodawcę? Dowiedz się, kiedy potrzebujesz zwolnienia od lekarza i co znaczy zasad trzech dni. Od 2023 roku Niemcy zmieniają zasady przedstawiania zwolnień lekarskich.
Przeczytaj koniecznie: Zwolnienie lekarskie przez telefon w Niemczech powraca na stałe, ale pod pewnymi warunkami
Zwolnienie lekarskie i zasada trzech dni
Rozchorowałeś się i nie możesz iść do pracy? Powinieneś natychmiast poinformować o tym swojego szefa. Mówi o tym §5 ustępu 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (Kodeksu płac). Szefa możesz powiadomić telefonicznie lub wysłać wiadomość. Należy jednak wcześniej dowiedzieć się o kanał komunikacji w przypadku choroby, ponieważ może się on różnić w zależności od firmy. Jeśli chorujesz dłużej, potrzebujesz zwolnienia lekarskiego. Do trzech dni nie potrzebujesz zaświadczenia od lekarza. Musisz jednak pamiętać o kilku rzeczach dotyczących zasady trzech dni.
Czytaj także: Niemcy zmieniają zasady dotyczące zwolnień lekarskich
Na czym polega zasada trzech dni?
Każdy pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby od dłużej niż trzy dni, musi przedstawić pracodawcy zaświadczenie o niezdolności do pracy wystawione przez lekarza. Należy pamiętać, że na zwolnieniu lekarskim nie podaje zostaje powód nieobecności. W zależności od pracodawcy, zwolnienie może być wymagane także w pierwszym dniu choroby. Zwykle tę informację można znaleźć w umowie o pracę lub układzie zbiorowym.
Jeśli Twój pracodawca nie wymaga zwolnienia lekarskiego od pierwszego dnia nieobecności w pracy, musisz przestrzegać terminów, po których obowiązkowo będziesz musiał przedłożyć pracodawcy zwolnienie. Jeżeli poinformujesz pracodawcę o złym samopoczuciu w piątek, musisz dostarczyć zwolnienie już w poniedziałek, jeśli nadal jesteś chory. Termin trzydniowy odnosi się do dni kalendarzowych, a nie dni roboczych. Oznacza to, że nie wyklucza weekendów ani dni ustawowo wolnych od pracy.
Zgodnie z zasadą trzech dni, jeśli zachorujesz w środę, będziesz musiał przedłożyć zwolnienie lekarskie w sobotę. W tym przypadku, z reguły wystarczy przedstawić zaświadczenie w następny poniedziałek. Również w tym przypadku lepiej wyjaśnić to z pracodawcą wcześniej w celu uniknięcia ewentualnych problemów.
Niemcy zmieniają zasady przedstawiania zwolnień lekarskich
Od stycznia 2023 roku zmieniają się zasady dotyczące przedstawiania zaświadczeń o niezdolności pracy. Zmiana będzie obowiązywać większość pracowników w Niemczech. Pracodawcy będą otrzymywać zaświadczenia o niezdolności do pracy wyłącznie drogą elektroniczną. Dokument w wersji cyfrowej będzie wysłany przez kasę chorych. Dla pracowników oznacza to zmiany w obszarze obowiązków związanych z informowaniem pracodawcy o chorobie. Od 1 stycznia 2023 roku osoby ubezpieczone w Niemczech w ramach ustawowego systemu ubezpieczenia zdrowotnego nie będą już miały obowiązku przedstawiania zwolnień lekarski w formie papierowej. Nie dotyczy to jednak pracowników ubezpieczonych prywatnie. Więcej na ten temat pisaliśmy w artykule: Zmiany w zwolnieniach lekarskich w Niemczech
źródło: Merkur.de, PolskiObserwator.de