Płaca minimalna w Niemczech 2025 – Wynagrodzenie minimalne, ustawowo gwarantowane wzrosło po raz kolejny. Zmiana dotyczy zarówno osób pracujących na pełen etat, jak i tych zatrudnionych na Minijob. Oto nowe stawki płacy minimalnej obowiązujące od 1 stycznia 2025 roku.
Płaca minimalna w Niemczech 2025
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Niemczech wynosi 12,82 euro za godzinę. Oznacza to wzrost o 41 centów w porównaniu z 2024 rokiem. W przeliczeniu na miesiąc osoby pracujące 40 godzin tygodniowo zarabiają teraz około 2230 euro. Korzyści odczuwają także Minijobberzy – ich miesięczny limit zarobków wzrósł z 538 euro do 556 euro, co oznacza dodatkowe 18 euro przy takiej samej liczbie przepracowanych godzin.
Przeczytaj również: Zasiłek socjalny w Niemczech w 2025 roku: Tyle wynosi na miesiąc Bürgergeld
Jaka jest różnica między płacą brutto a netto?
Stawki płacy minimalnej w Niemczech podawane są zawsze brutto. Kwota netto, czyli po odliczeniu podatków i składek jest znacznie niższa. Jej dokładana wysokość zależy od różnych czynników, takich jak klasa podatkowa, stan cywilny czy liczba dzieci. Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: Pensja 2230 euro brutto w Niemczech. Oto, ile z płacy minimalnej 2025 zostaje na rękę
Więcej pieniędzy dla pracowników sektora opieki od lipca 2025 roku
Znaczące podwyżki objęły pracowników branży opiekuńczej. Od lipca 2025 roku wykwalifikowane pielęgniarki zarabiają 20,50 euro za godzinę – to o 1 euro więcej niż wcześniej. Wykwalifikowani pomocnicy pielęgniarscy otrzymują teraz 17,35 euro za godzinę (wcześniej 16,50 euro), a niewykwalifikowani pomocnicy mogą liczyć na stawkę 16,10 euro zamiast 15,50 euro. Te zmiany to wyraźny krok w stronę docenienia pracy opiekunów, zwłaszcza w starzejącym się społeczeństwie. Przeczytaj także: Niemcy dodatkowo podnieśli płace minimalne w kilku branżach. Nowe stawki od 1 stycznia 2025 roku
Związki zawodowe domagają się podniesienia płacy minimalnej do 15 euro
Mimo podwyżek Niemiecki Związek Zawodowy (DGB) uważa, że wzrost płacy minimalnej jest niewystarczający. Według związkowców, w czasach wysokiej inflacji wynagrodzenie minimalne powinno wynosić co najmniej 15 euro za godzinę, aby zapewnić pracownikom podstawową ochronę finansową. DGB domaga się także wdrożenia unijnych wytycznych, które określają, że płaca minimalna powinna stanowić co najmniej 60% mediany wynagrodzeń. W Niemczech oznaczałoby to stawkę 14,83 euro za godzinę. Przeczytaj także: Zarobki sprzątaczek w Niemczech w 2025 roku: Tyle można zarobić pracując na godziny