Praca w Niemczech: Płaca minimalna w Niemczech od kwietnia 2023. Płaca minimalna niem. Mindestlohn, to – prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia. Niemcy są obecnie drugim krajem w UE z najwyższym wynagrodzeniem minimalnym. Od kwietnia wzrośnie płaca minimalna pracowników tych branży.
Przeczytaj koniecznie: Powitanie po niemiecku: Kiedy mówić „Guten Morgen”, a kiedy „Guten Tag”?
Płaca minimalna w Niemczech. Kolejna podwyżka jeszcze w 2023 roku?
Płaca minimalna w 2023 roku wynosi 12 euro brutto za godzinę. Ponieważ w 2022 r. była ona podnoszona trzykrotnie, nie należy spodziewać się kolejnej ogólnej korekty w najbliższym czasie. Jednak ostatnio związek Sozialverband Deutschland wzywa do podwyższenia płacy minimalnej do 14,13 euro za godzinę. Czytaj także: Dostałeś ten list z urzędu? Oto, co ci grozi, jeśli go zignorujesz
W związku z wysoką inflacją niemieckie stowarzyszenie społeczne (SoVD) wzywa do znacznego podwyższenia płacy minimalnej do ponad 14 euro. „Po roku wojny, której konsekwencje są odczuwalne wszędzie i dziewięciu miesiącach, które jeszcze przed nami, uważamy, że inflacja musi być rekompensowana tutaj bardziej” powiedziała prezes Michaela Engelmeier grupie medialnej Funke. Czytaj także: Niemcom grozi zamknięcie wszystkich autostrad. Doprowadzi to do całkowitego paraliżu kraju
Czy tak też się stanie, w tej chwili nie wiadomo. Właściwe organy mają dyskutować nad kolejną podwyżką do 30 czerwca 2023 r. Nowa płaca minimalna wejdzie w życie najwcześniej 1 stycznia 2024 r. Informacje na ten temat można znaleźć na stronie internetowej rządu federalnego.
Płaca minimalna w Niemczech od kwietnia 2023
W niektórych sektorach płaca minimalna wzrosła już w styczniu 2023 roku, w innych podwyżka nastąpi w kolejnych miesiącach. W kwietniu 2023 podwyżkę otrzymają pracownicy dwóch branż. Wynika to z układów zbiorowych pracy, które obowiązują w niektórych branżach. Czytaj: Tych sklepów unikaj. Badania ujawniły o nich całą prawdę
Podwyżka płacy minimalnej od kwietnia 2023 roku, uzgodniona w ramach zbiorowych układów pracy. Obejmuje następujące branże:
| Branża | Bieżąca stawka | Nowa stawka | Obowiązuje od |
| Umowa o pracę i praca tymczasowa | 12.43 | 13.00 | 4/2023 |
| Malarze i lakiernicy (czeladnicy) | 13.80 | 14.50 | 4/2023 |
| Malarze i lakiernicy (pomocnicy) | 11.40 | 12.50 | 4/2023 |
Podwyżka płac od kwietnia dotyczy także pracowników w branży budowlanej. Obowiązujący obecnie układ zbiorowy w branży budowlanej przewiduje podwyżkę płac od 1 kwietnia 2023 roku. Zarobki wzrosną o 2 procent na zachodzie i 2,7 procent na wschodzie. Wraz z wynagrodzeniem za maj 2023 r. należna będzie również jednorazowy dodatek w wysokości 450 euro. Układ zbiorowy przewiduje również rekompensaty dla pracowników dojeżdżających na budowę – w formie ryczałtów, rozliczanych według kilometrów.
W maju wzrośnie płaca minimalna kolejnych branż. Więcej na ten temat można przeczytać w artykule: Płaca minimalna w Niemczech w 2023 roku. Aktualne stawki z podziałem na branże
Kto otrzymuje płacę minimalną w Niemczech, a kto nie?
Płaca minimalna to ustawowo gwarantowane wynagrodzenie. W Niemczech jest to minimalna stawka godzinowa, poniżej której pracodawcy nie mają prawy zejść, pod groźbą surowych sankcji. Wyjątki dotyczą tylko kilku kategorii zawodowych. Są to:
- stażyści;
- małoletni, którzy nie ukończyli przygotowania zawodowego;
- długotrwale bezrobotni w fazie reintegracji (= pierwsze sześć miesięcy po podjęciu pracy)
- freelancerzy;
- wolontariusze;
- stażyści odbywający obowiązkową praktykę w ramach aplikacji zawodowej lub akademickiej lub jako studenci;
- stażyści odbywający wolontariat trwający do trzech miesięcy (orientacja zawodowa lub studia).
Wiadomości z Niemiec i ze świata teraz także na kanale YouTube. Subskrybuj kanał PolskiObserwator.de i bądź na bieżąco. Obejrzyj wideo: Te telewizory są już zakazane!
źródło: Bundesregierung.de, Bmas.de, dgb.de, PolskiObserwator.de