Zgodnie z oficjalnym projektem rozporządzenia, opublikowanym w Rządowym Centrum legislacyjnym, płaca minimalna w przyszłym roku ma wzrosnąć. Nowe stawki będą obowiązywać już od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 roku. Co ciekawe, ta zmiana dotyczy około 4 milionów Polaków! Ponadto, rząd przewiduje tylko jedną podwyżkę płacy minimalnej w 2025 roku. Zatem jakie zmiany czekają polskich pracowników? Ile wyniesie płaca minimalna w Polsce w 2025 roku?
Dalsza część artykułu znajduje się pod zdjęciem
Płaca minimalna w Polsce w 2025. Ile wyniesie stawka godzinowa?
Udostępniony projekt rozporządzenia dotyczącego płacy minimalnej zakłada podwyższenie najniższej krajowej od 1 stycznia 2025 roku z 4300 złotych brutto (kwota obowiązująca od lipca 2024 roku) do 4626 złotych miesięcznie. Oznacza to, że minimalna stawka godzinowa w 2025 roku wyniesie 30,20 zł. Dla porównania, obecna stawka to 28,10 zł (wzrost o 7%). Podwyżka płacy minimalnej w styczniu będzie jedyną w 2025 roku i będzie obowiązywać aż do grudnia. Jednak wszystkie podane przez rząd kwoty to wartości brutto. Zatem ile wyniesie pensja minimalna netto? Od 1 stycznia 2025 roku, na konta pracowników zarabiających najniższą krajową wpłynie około 3484 zł. Dla porównania, obecnie pensja minimalna netto wynosi około 3262 zł.
Czytaj także: Wyrywkowe kontrole piwnic w Polsce. Służby sprawdzą, co w nich trzymamy
Kogo dotyczy minimalna stawka godzinowa?
Minimalna stawka godzinowa obejmuje osoby fizyczne niewykonujące działalności gospodarczej pracujące na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług. Minimalna stawka obejmuje także samozatrudnionych, czyli osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, które nie zatrudniają pracowników ani nie zawierają umów ze zleceniobiorcami. Dotyczy to działalności zarejestrowanej zarówno w Polsce, jak i w państwach spoza Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Minimalna stawka godzinowa niczym nie różni się w zależności od regionu, branży, sektora gospodarczego, grupy zawodowej czy posiadanych kwalifikacji. Jest ona ogólnokrajowa. Podmioty, które są zobowiązane do stosowania minimalnej stawki godzinowej to przedsiębiorcy, a także inne jednostki organizacyjne, takie jak instytucje publiczne i urzędy administracji rządowej.