Praca w Niemczech: Płaca minimalna wzrośnie od października 2022 roku do 12 euro za godzinę. Projekt ustawy przegłosowany przez Bundestag.
Płaca minimalna wzrośnie od października 2022 roku
Bundestag zadecydował 3 czerwca o podwyżce od 1 października 2022 roku ustawowej płacy minimalna do 12 euro.
Płaca minimalna niem. Mindestlohn, to – prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia. W Niemczech płaca minimalna ustalona jest dla stawek za godzinę pracy. Płaca minimalna wynosi obecnie 9,82 euro. W lipcu wzrośnie do 10,45 euro, aby od października ponownie wzrosnąć do 12 euro za godzinę.
ZOBACZ: Płaca minimalna w Niemczech 2022: Czym jest Mindestlohn i ile wynosi
Ustawa została przyjęta głosami koalicji rządzącej. Od głosu wstrzymały się Unia i AfD.
Interwencja rządu w sprawie wysokości płacy minimalnej spotkała się z krytyką przedsiębiorców.
Federalny minister pracy Hubertus Heil bronił podniesienia płacy minimalnej. Powiedział, że każdy, kto wcześniej otrzymał 1700 euro z pracy w pełnym wymiarze czasu pracy opłacanej z płacą minimalną, od października zarobi 2100 euro. Jest to zauważalna poprawa dla wielu osób w obliczu obecnych podwyżek cen.
Dla około sześciu milionów ludzi jest to „prawdopodobnie największy wzrost płac o 22 procent w ich życiu” zaznaczył Heil.
ZOBACZ: Podwyżka płacy minimalnej w Niemczech
Należy pamiętać, że w Niemczech obok ustawowej płacy minimalnej istnieje szereg branżowych płac minimalnych, których stawki są wyższe.
Płaca minimalna w Niemczech – informacje ogólne
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu Mindestlohngesetz z 11. sierpnia 2014 r. (BGBl. I S. 1348) obowiązuje w Niemczech od 2015 r. i zakłada, iż pracownicy nie mogą otrzymywać niższej płacy, niż ta ustalona przez rząd. Jednocześnie organizacje branżowe mają prawo do ustalania swoich stawek minimalnych, które oczywiście są wyższe. Czytaj dalej>>
źródło: Tagesschau.de, PolskiObserwator.de