Wiadomości z Holandii – Podwyżka płacy minimalnej w Holandii 2024: Minimalna stawka w Niderlandach, znana również jako Minimumloon, stanowi fundament gwarantowanego przez prawo minimalnego poziomu wynagrodzenia. Wysokość płacy minimalnej jest rewaloryzowana co pół roku. Ostatnia zmiana miała miejsce 1 lipca br., a już 1 stycznia 2024 roku nastąpi istotna rewolucja w holenderskim sektorze finansów. Zniknie minimalne wynagrodzenie za dzień, tydzień i miesiąc. Miliony pracowników mają powody do radości.
Przeczytaj koniecznie: Emerytura w Holandii: Tyle pieniędzy otrzymuje przeciętny Holender na emeryturze
Podwyżka płaca minimalnej w Holandii w 2024 roku
W holenderskim sektorze finansów nadchodzi rewolucja, która zmieni sposób ustalania płacy minimalnej. Zmiany, ogłoszone przez władze, mają wejść w życie od 1 stycznia 2024 roku i zakładają wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej jako kluczowej miary płacy minimalnej w kraju.
Sprawdź: Średnie wynagrodzenie w Holandii. Oto ile rocznie zarabia przeciętny Holender
Obecnie, od lipca 2023 r., płaca minimalna dla pracowników w wieku 21 lat i starszych wynosi 1934,40 euro miesięcznie, niezależnie czy osoba przepracowała 36, 38 czy 40 godzin w tygodniu. Ta praktyka skutkuje nierównościami w stawkach godzinowych między różnymi sektorami oraz w przypadku osób pracujących dłużej w tygodniu.
Z inicjatywy parlamentarzystów Barbary Kathmann (PvdA) i Senny Maatoug (GroenLinks) wprowadzono nową ustawę, mającą zakończyć tę praktykę i wprowadzić stałą minimalną stawkę godzinową. Ekspert ds. wynagrodzeń, Joke van der Velpen, zauważa, że obecnie pracownicy otrzymują takie samo wynagrodzenie, niezależnie od liczby przepracowanych godzin. Wraz z wprowadzeniem minimalnej stawki godzinowej wszyscy zatrudnieni otrzymają sprawiedliwe wynagrodzenie.
Sprawdź: Płaca minimalna w Niemczech 2024. Już w styczniu pierwsza podwyżka
Minimumloon od 1 stycznia 2024
Nowa ustawa oznacza, że od 1 stycznia 2024 roku zniknie dotychczasowe minimalne wynagrodzenie miesięczne, tygodniowe i dzienne. Pracodawcy będą zobowiązani wypłacać pracownikom minimalną stawkę godzinową, która będzie wynosić 13,27 euro za godzinę. Stanowi to znaczną poprawę, zwłaszcza dla osób pracujących 40 godzin tygodniowo. Zarobią o 1,76 euro więcej na godzinę.
Czytaj także: Tyle papierosów można przewieźć do Holandii przez granicę. Limity obowiązujące w 2023 roku
Dodatkowo, nowa ustawa eliminuje dotychczasowe różnice wiekowe w płacy minimalnej, objęcie pracowników młodocianych jedną minimalną stawką. Holandia kieruje się ku sprawiedliwości płacowej, eliminując nierówności wynikające z różnic w liczbie przepracowanych godzin. Przewiduje się, że te zmiany wpłyną na kształtowanie warunków pracy i płac w kraju, mając znaczący wpływ na holenderski rynek pracy.
Według wstępnych obliczeń, pracownicy wykonujący 38-godzinny tydzień pracy mogą spodziewać się podwyżki o około 110 euro, a ci, którzy pracują 40 godzin tygodniowo, zanotują wzrost miesięcznej płacy minimalnej o 222 euro, co oznacza, że najniższa krajowa wyniesie nieco ponad 2000 euro od stycznia 2024 roku. Źródło: rijksoverheid.nl, polskiobserwator.de