Praca w Niemczech: Podwyżka płacy minimalnej w Niemczech 2024 – Płaca minimalna w Niemczech, znana również jako Mindestlohn, stanowi fundament gwarantowanego przez prawo minimalnego poziomu wynagrodzenia. Niemcy aktualnie są drugim krajem w Unii Europejskiej z najwyższym wynagrodzeniu minimalnym. Już od 1 stycznia 2024 roku nastąpi kolejna podwyżka płacy minimalnej oraz branżowych płac minimalnych. Miliony pracowników mają powody do radości.
Przeczytaj koniecznie: Mniej pieniędzy dla milionów pracowników. W 2024 roku otrzymają niższe wypłaty
Płaca minimalna w Niemczech 2024
- Podwyżka płacy minimalnej w Niemczech 2024
- Kto nie ma prawa do płacy minimalnej w Niemczech?
- Podwyżka branżowych płac minimalnych w Niemczech
- Nadgodziny, praca w święta, praca w nocy – ile wynoszą dodatki do pensji w Niemczech?
- Podwyżka płacy na Minijob od 1 stycznia 2024 roku
- Ile trzeba zarabiać, aby móc godnie żyć Niemczech?
Podwyżka płacy minimalnej w Niemczech 2024
W 2023 roku ustawowo gwarantowana najniższa krajowa wynosi 12 euro brutto za godzinę pracy. Od 1 stycznia 2024 roku płaca minimalna w Niemczech wzrośnie do 12,41 euro brutto za godzinę. Taką kwotę zaproponowała Komisja ds. płacy minimalnej złożona z przedstawicieli pracodawców i związków zawodowych – informuje niemiecki rząd na swojej stronie internetowej. Kolejnym krokiem ma być podniesienie płacy minimalnej do 12,82 euro na początku 2025 roku.
Dla osób pracujących na pełen etat oznacza to wzrost wynagrodzenia do kwoty około 2200 euro brutto miesięcznie.
Przeczytaj: ’Dostaję 725 euro z leżenie w łóżku i oglądanie telewizji’
Kwota podwyżki ustalona przez Komisję ds. płacy minimalnej w Niemczech została ostro skrytykowana przez związki zawodowe. Uważają oni, że podwyżka o 3,4 procent, w obliczu inflacji wynoszącej ponad 6 proc. jest nie do przyjęcia. Domagają się kolejnego znacznego wzrostu ustawowej płacy minimalnej do 13,50 lub 14 euro.
Przeczytaj koniecznie: Ważne zmiany w Niemczech od stycznia 2024 – o tym powinni wiedzieć mieszkańcy i turyści
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo. Wiadomości z Niemiec teraz także na kanale YouTube. Subskrybuj kanał PolskiObserwator.de i bądź na bieżąco.
Kto nie ma prawa do płacy minimalnej w Niemczech?
Ustawowa płaca minimalna w Niemczech jest zasadniczo przeznaczona dla wszystkich pracowników w wieku powyżej 18 lat. Mindestlohn nie otrzymują:
- Praktykanci zgodnie z ustawą o kształceniu zawodowym (Auszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz).
- Osoby pracujące na zasadzie wolontariatu (ehrenamtlich tätige Personen).
- Osoby odbywające dobrowolną służbę (Personen, die einen freiwilligen Dienst ableisten).
- Uczestnicy działań na rzecz wspierania zatrudnienia (Teilnehmer an einer Maßnahme der Arbeitsförderung).
- Pracownicy domowi zgodnie z ustawą o pracy w domu (Heimarbeiter nach dem Heimarbeitsgesetz).
- Osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek (Selbstständige).
- Młodociani poniżej 18. roku życia bez ukończonego wykształcenia zawodowego (Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung).
- Długotrwale bezrobotni w ciągu pierwszych sześciu miesięcy po powrocie na rynek pracy (Langzeitarbeitslose innerhalb der ersten sechs Monate nach Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt).
Przeczytaj koniecznie: Kindergeld w Niemczech 2024: Tyle będzie wynosić zasiłek na dziecko od 1 stycznia
Podwyżka branżowych płac minimalnych w Niemczech
W Niemczech istnieją również branżowe płace minimalne, które są negocjowane przez związki zawodowe i pracodawców w ramach układu zbiorowego. Są one wyższe od płacy minimalnej. W kilku sektorach podwyżka minimalnych płac branżowych nastąpi już od Nowego Roku.
W branży elektrycznej od 1 stycznia 2024 r. obowiązywać będzie płaca minimalna w wysokości 13,95 euro za godzinę.
Przeczytaj: Rewolucja w płacy minimalnej w UK w 2024 roku. Znacznie wyższe zarobki dla milionów pracowników
Płaca minimalna dla osób sprzątających budynki również wzrośnie 1 stycznia 2024 roku. Dla osób pracujących przy sprzątaniu wnętrz i konserwacji wyniesie ona 13,50 euro, podczas gdy w przypadku czyszczenia okien i elewacji wzrośnie do 16,70 euro za godzinę.
W sektorze opieki płace minimalne różnią się w zależności od stanowiska i wykształcenia. Od 1 grudnia 2023 r. niewykwalifikowani pracownicy opieki będą otrzymywać co najmniej 14,15 euro za godzinę. Pracownicy z co najmniej rocznym szkoleniem otrzymają 15,25 euro, a opiekunowie co najmniej 18,25 euro za godzinę.
Sprawdź: Miliony osób w Niemczech dostaną więcej pieniędzy w 2024 roku. Sprawdź, czy się zaliczasz
Nadgodziny, praca w święta, praca w nocy – ile wynoszą dodatki do pensji w Niemczech?
Zgodnie z niemieckimi przepisami oprócz płacy minimalnej przysługują dodatki za pracę w nocy, dni świąteczne czy w trudnych warunkach. Dodatki te wynoszą:
- za pracę w nocy – 20% stawki godzinowej;
- za pracę w dni świąteczne i niedziele – 75% stawki godzinowej za prace w niedziele i święta wypadające w niedziele. Dodatek do pracy w niedzielę wielkanocną, w święto Zesłania Ducha Świętego, 1 maja, Święta Bożego Narodzenia oraz inne święta, które nie przypadają w niedzielę wynosi 200% stawki godzinowej;
- za pracę w trudnych warunkach, które są naliczane ryczałtowo, np. za pracę na wysokościach należy się dodatek w wysokości ok. 1,45-2 euro.
Przeczytaj koniecznie: Dobre wieści dla rodziców, w 2024 roku zyskają 3000 euro na każde dziecko
Podwyżka płacy na Minijob od 1 stycznia 2024 roku
Wynagrodzenie za pracę w ramach Minijob nie może przekraczać miesięcznej kwoty określonej przez prawo. W 2023 roku limit ten wynosi 520 euro miesięcznie, a maksymalny miesięczny czas pracy 43,33 godziny (520 euro przy płacy minimalnej 12 euro). W 2024 roku limit zarobków na Minijob ma wzrosnąć do 538 euro miesięcznie, a płaca minimalna za godzinę do 12,41 euro. Skutkować to będzie maksymalnym miesięcznym wymiarem czasu pracy wynoszącym 43,35 godziny.
Przeczytaj: Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. Oto jak działa w praktyce
Ile trzeba zarabiać, aby móc godnie żyć Niemczech?
Współczesne życie jest pełne wyzwań i wysokich kosztów, zwłaszcza jeśli chodzi o pokrycie podstawowych potrzeb. Chociaż Niemcy są krajem, w którym nadal nie ma problemu ze znalezieniem pracy, a minimalne wynagrodzenie należy do jednych z najwyższych w Europie, jednak wiele osób skarży się na trudności finansowe. Ile zatem trzeba zarabiać, aby móc godnie żyć w Niemczech? Według ekonomistów należy osiągać dochody, które mieszczą się gdzieś w połowie skali między dochodami najbogatszych i najbiedniejszych. Chodzi o tak zwaną medianę zarobków wynosi obecnie 1 794 euro netto miesięcznie. Z kolei, ten kto osiąga wynagrodzenie, które jest trzy razy wyższe od mediany zarobków, jest uważany za osobę zamożną.
Źródło: bundesregierung.de, Chip.de, PolskiObserwator.de
Tena artykuł został opublikowany po raz pierwszy 14 listopada 2023 roku i cieszył się dużą popularnością. Ostatnia aktualizacja: 19 grudnia 2023 r.