Wiadomości z Polski – Podwyżka płacy minimalnej w Polsce: Rząd Polski zapowiedział dwustopniową podwyżkę płacy minimalnej. Od 2023 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o ponad 16%.
Podwyżka płacy minimalnej w Polsce – Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2023 roku
Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników i wypłacają im minimalne wynagrodzenie, wzrost płacy minimalnej będzie wyższy. Doliczając do tego składki ZUS wyniesie ona około 600 zł, czyli 20%. W roku 2023 firmy będą musiały zwiększyć budżet za wynagrodzenie. Jednakże nie należy zapominać o wciąż rosnącej inflacji. Podwyżka płacy minimalnej będzie rokowała na coraz bardziej rosnące ceny oferowanych produktów i usług.
>>>Płaca minimalna w Niemczech 2022: Czym jest Mindestlohn i ile wynosi
Konsekwencją podwyższenia minimalnego wynagrodzenia będą odprowadzane przez ZUS wyższe składki dla przedsiębiorców. Dotyczy to przedsiębiorstw i firm, które dopiero rozpoczynają prowadzenie własnej działalności gospodarczej, gdyż przez okres 24 miesięcy będą one mogły skorzystać z preferencyjnej wysokości składek społecznych. Podstawa ich to 30% wysokości minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli w przyszłym roku wzrośnie ona do 3,5 tys. zł, to podstawa preferencyjna ZUS wzrośnie do 1050 zł. Natomiast obecnie wynosi ona 903 zł. W skali całego roku będzie to 1764 zł mniej „w kieszeni” przedsiębiorcy, który rozpoczyna własną działalność.
Ile wynosi najniższa krajowa w Polsce w 2022 roku?
Wysokość płacy minimalne w Polsce w 2022 roku została ustalona Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 września 2021 r. Zgodnie z nim:
- od dnia 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę na pełen etat w wysokości 3010 zł brutto, w przypadku 3/4 etatu 2257,50 zł brutto, a przy pracy na pół etatu — 1505 zł brutto.
- minimalna stawka godzinowa w wysokości 19,70 zł brutto.
Źródło: PortalSamorządowy.pl, PolskiObserwator.de