Podwyżki pensji dla lekarzy i pielęgniarek: Po miesiącach dyskusji i sporów wokół zmian w zasadach waloryzacji płac zapadła ostateczna decyzja. Od 1 lipca tysiące pracowników ochrony zdrowia otrzymają wyższe wynagrodzenia. Podwyżki obejmą nie tylko lekarzy, ale również pielęgniarki, ratowników medycznych i wiele innych grup zawodowych. Wiadomo już, kto może liczyć na największy wzrost wynagrodzenia i jakie minimalne stawki będą obowiązywać w najbliższych miesiącach.
Podwyżki pensji dla lekarzy i pielęgniarek w Polsce
Nowe stawki są efektem opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny danych, zgodnie z którymi przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2025 roku wyniosło 8903,56 zł. To właśnie od tej kwoty wyliczane są minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Zgodnie z obowiązującą ustawą płace w ochronie zdrowia są waloryzowane każdego roku 1 lipca. System obejmuje dziesięć grup zawodowych, którym przypisano różne współczynniki pracy.
Największe podwyżki otrzymają lekarze specjaliści. Minimalne wynagrodzenie w tej grupie wzrośnie do 12 910 zł brutto miesięcznie, czyli o ponad 1046 zł więcej niż obecnie. Na znaczące podwyżki mogą liczyć również pielęgniarki, położne, farmaceuci, fizjoterapeuci i diagności laboratoryjni posiadający odpowiednie kwalifikacje.
Kto zarobi najwięcej?
Wśród najlepiej wynagradzanych grup znajdą się:
- lekarze specjaliści – 12 910 zł,
- pielęgniarki i położne z tytułem magistra oraz specjalizacją – 11 486 zł,
- lekarze bez specjalizacji – 10 595 zł,
- lekarze stażyści – 8458 zł.
Z kolei ratownicy medyczni oraz część fizjoterapeutów będą mogli liczyć na minimalne wynagrodzenie w wysokości 8369 zł miesięcznie. Podwyżki obejmą także pracowników niemedycznych zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia, choć w ich przypadku wzrost wynagrodzeń będzie niższy.
Przeczytaj także: Niemcy: Nadchodzą zmiany w wynagrodzeniach. Pracusie zyskają
Medycy zapowiadali protesty
Jak podaje forsal.pl, jeszcze kilka miesięcy temu nie było pewne, czy tegoroczne podwyżki w ogóle wejdą w życie. Ministerstwo Zdrowia rozważało przesunięcie waloryzacji z lipca 2026 roku na styczeń 2027 roku. Resort chciał również zmienić sposób wyliczania podwyżek. Zamiast powiązania ich ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce, miały być uzależnione od wzrostu płac w budżetówce, który jest znacznie niższy. Pomysł wywołał jednak zdecydowany sprzeciw środowiska medycznego.
Przedstawiciele pielęgniarek, położnych, ratowników medycznych, diagnostów laboratoryjnych i fizjoterapeutów argumentowali, że zamrożenie wynagrodzeń nie rozwiąże problemów polskiej ochrony zdrowia. Związki zawodowe zapowiadały nawet możliwość organizacji protestów, jeśli rząd zdecyduje się na zmianę obowiązujących zasad. Ostatecznie jednak rząd wycofał się z planowanych zmian.
Podwyżki wejdą w życie już od lipca
Podczas posiedzenia Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia potwierdzono, że ustawa pozostaje bez zmian. Oznacza to, że od 1 lipca 2026 roku wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia zostaną podniesione zgodnie z obecnym mechanizmem. W praktyce oznacza to wzrost płac o około 8,82 proc. w całym sektorze.