Wiadomości z Niemiec – Praca na część etatu przed emeryturą. Kto nie chciałby zmniejszyć liczby godzin pracy na kilka lat przed faktycznym przejściem na emeryturę? Jednak osoby, które decydują się na takie rozwiązanie i przechodzą na przykład z pełnego etatu na pół etatu, muszą być świadome jego konsekwencji.
Czytaj także: Nowy pomysł niemieckiego rządu. Emeryci mają opuścić swoje mieszkania, aby zrobić miejsce dla rodzin
Oczywistym jest, że praca w niepełnym wymiarze godzin wpływa na wysokość emerytury. Ponieważ zazwyczaj zarabia się wtedy mniej przez pewien okres czasu, gromadzi się mniej punktów emerytalnych. Uproszczony przykład:
Max M. ma 64 lata i zgodnie ze standardowym wiekiem emerytalnym może przejść na emeryturę w wieku 66 lat. Nie ma jednak ochoty kontynuować pracy w pełnym wymiarze godzin przez kolejne dwa lata. Zmniejsza zatem liczbę godzin pracy. Zmniejsza to również jego roczne wynagrodzenie, dlatego otrzymuje znacznie mniej punktów emerytalnych za dwa lata pracy w niepełnym wymiarze godzin. Załóżmy, że Max M. otrzymuje dwa punkty emerytalne rocznie ze swojego wynagrodzenia w pełnym wymiarze godzin. W ciągu dwóch lat do emerytury zgromadziłby więc łącznie cztery punkty emerytalne. Jednak ze względu na pracę w niepełnym wymiarze godzin zarabia tylko połowę – i odpowiednio tylko połowę punktów emerytalnych. Oznacza to, że zamiast czterech punktów emerytalnych otrzymałby tylko dwa za pozostały czas pracy do emerytury.
Jeśli zostanie to ostatecznie przeliczone na jego rzeczywistą emeryturę, oznacza to łącznie 75,20 euro mniej emerytury miesięcznie zgodnie z obecną wartością emerytury wynoszącą 37,60 euro.
Praca na część etatu przed emeryturą. Dlaczego to zły pomysł?
Niższa emerytura to jedno. Jeśli chcesz pracować mniej na starość, powinieneś również mieć świadomość, że ma to wpływ na Twoje ubezpieczenie zdrowotne.
Tak więc każdy, kto obawia się problemów zdrowotnych w przyszłości, powinien dokładniej przemyśleć, czy chce zmniejszyć liczbę godzin pracy przed przejściem na emeryturę. W niektórych przypadkach, według portalu DRV, wskazane może być również połączenie pracy w niepełnym wymiarze godzin i emerytury z powodu częściowego zmniejszenia zdolności do zarobkowania. Prawo do takiej emerytury mają osoby, które mogą pracować tylko od trzech do sześciu godzin.
Czytaj także: Koniec ogrzewania gazowego i olejowego, projekt UE ostro krytykowany: „Ludzie będą musieli sprzedać swoje domy”
Merkur.de, PolskiObserwator.de