in

Niemcy: Prezenty w miejscu pracy – na niektóre trzeba uważać

Komu w Niemczech nie wolno przyjmować prezentów w miejscu pracy? Co trzeba wiedzieć o regulacjach prawnych dot. upominków od szefa? Sprawdź!

Od biletów na mecze piłkarskie po butelkę wina, dawanie i otrzymywanie prezentów, szczególnie w okresie świątecznym, jest powszechne w relacjach biznesowych. W Niemczech lepiej jednak zachować ostrożnie, ponieważ mogą pojawić się niemiłe konsekwencje – ostrzega portal TheLocal.de.

W dzisiejszych czasach nie tylko bankierzy, politycy czy menedżerowie muszą być szczególnie ostrożni przy przyjmowaniu prezentów, ale także zwykli pracownicy. (Czytaj dalej pod zdjęciem)

Według Niemieckiego Stowarzyszenia Prawników (DAV), maksymalna wartość prawna prezentu nie jest określona w niemieckim kodeksie karnym. Skąd więc wiedzieć, czy przyjąć prezent, czy odrzucić go w obawie przed korupcją lub oskarżeniem o przyjęcie łapówki?

Zapytaj w razie wątpliwości

Firmy same decydują o tym, w jakim stopniu pracownicy mogą przyjmować prezenty. Może to być absolutny zakaz przyjmowania prezentów od klientów albo autoryzacja na przyjmowanie nawet bardzo hojnych podarków.

Na przykład grupa ubezpieczeniowa Allianz podaje w korporacyjnym kodeksie postępowania, że ​​przybliżony górny limit wartości prezentu wynosi od 20 do 40 EUR.

Cytowana przez TheLocal.de Nathalie Oberthür, adwokata prawa pracy z Kolonii radzi, że jeśli firma nie podała żadnych zasada dotyczących przyjmowania prezentów w pracy to pracownik ma obowiązek zapytać o nie swoich przełożonych.

Zasadniczo przyjmuje się, że prezenty o maksymalnej wartości 10 € lub 15 € traktowane są jako gest uprzejmości -wyjaśnia Oberthür. Może to być jednak problematyczne, szczególnie w obszarach, w których korupcja jest bardziej prawdopodobna, na przykład w przypadku zakupów. (Czytaj dalej pod zdjęciem)

“Prezenty od niektórych klientów mogą prowadzić do konfliktów interesów dla kupującego w firmie” – powiedział Oberthür. Prawniczka zaznacza, że każdy pracownik przyjmując prezent od klienta powinien zadać sobie pytanie, czy zmieni on relacje biznesowe.

Granica między uprzejmością a przekupstwem

“Dawanie prezentów w oficjalnych kontaktach może zostać uznane za przestępstwo” – mówi Oberthür. “Granica między uprzejmością a przekupstwem jest wąska, szczególnie w odniesieniu do prezentów związanych z rozrywką, takich jak bilety na koncerty czy mecze piłki nożnej” – dodała adwokatka.

Prawniczka przypomniała, że pracownik podejrzany o korupcję może zostać zwolniony bez powiadomienia.

Surowe przepisy dla urzędników państwowych

Urzędnicy administracji publicznej w Niemczech,tj. urzędnicy państwowo, notariusze, sędziowie, itp. nie mogą w ogóle przyjmować żadnych prezentów – jest to regulowane przez kodeks karny w Niemczech.

Mimo tych jasnych zasad, spory prawne dotyczące tego, co dozwolone jako dar i co nie pojawia się raz po raz.

Jak podaje portal TheLocal.de w zeszłym miesiącu policja w Hamburgu przeprowadziła kontrole z powodu podejrzenia o korupcję urzędników, którzy mieli przyjąć 100 biletów na koncert zespołu Rolling Stones.

Czytaj także: Niemieckie tradycje wigilijne

Wiosną ubiegłego roku nauczycielka liceum z Berlina musiała zapłacić grzywnę w wysokości 4000 euro za przyjęcie drogiego prezentu – rzeźby o wartości około 200 euro – od jednego z swoich uczniów.

Pracownicy zatrudnieni w prywatnych firmach i przedsiębiorstwach i obowiązujące ich zasady
Od czasu, gdy w 2006 r. wyszła na jaw głośnia sprawa korupcji w Siemensie większość firm ustala zasady dotyczące przyjmowania prezentów przez pracowników. Odpowiedni zapis można zwykle znaleźć w umowie o pracę, umowach zakładowych lub na stronie internetowej firmy.

Prezenty od szefa

Cytowana przez TheLocal.the Nathalie Oberthür podaje, że przyjęto, iż pracownik może przyjąć prezent od pracodawcy o wartości miesięcznej w wysokości 44 €, a w przypadku prezentów z okazji ważnych uroczystości prywatnych, jak np. ślubu dopuszczalny limit wynosi 60 €.

Adwokatka ostrzega jednocześnie, że przyjmowanie prezentów od szefa może prowadzić do komplikacji, szczególnie w zakresie podatków.

Znacznie mniej problemów wiąże się otrzymywaniem prezentów od kolegów z pracy, gdyż zazwyczaj są one klasyfikowane jako podarki dawane w ramach prywatnych relacji, a nie służbowych.

Źródło: TheLocal.de, PolskiObserwator.de

 

“Cholerni Polacy znowu ratują Londyn”. Media i premier o wyczynie polskiego kucharza

5 faktów o Bożym Narodzeniu, o których nie miałeś pojęcia