
Pracownicy muszą podjąć trudną decyzję. Podejmując decyzje związane z pracą, warto zastanowić się nad ich długoterminowymi konsekwencjami. Jedną z nich jest wpływ na wysokość przyszłej emerytury. Okazuje się, że skrócenie czasu pracy – choć może przynieść korzyści w postaci większej ilości czasu dla rodziny czy na realizację pasji – może również znacząco zmniejszyć Twoje dochody na emeryturze. Analizy wskazują, że w skrajnych przypadkach różnice mogą sięgnąć nawet 40 tysięcy euro. Jak do tego dochodzi? Poniżej wyjaśniamy to na konkretnym przykładzie. (Dalsza część artykułu poniżej)

Pracownicy muszą podjąć trudną decyzję
Wysokość emerytury w Niemczech zależy od wpłaconych składek na ubezpieczenie społeczne, które są obliczane na podstawie rocznego wynagrodzenia brutto. Im mniejsze wynagrodzenie, tym mniejsze wpłaty do systemu emerytalnego, co przekłada się na niższe świadczenia w przyszłości. Portal t-online.de przeprowadził symulację na podstawie przeciętnego rocznego wynagrodzenia brutto w 2025 roku wynoszącego 50 493 euro. Pracownik pracujący na pełen etat (40 godzin tygodniowo) uzyskuje w tym przypadku rocznie jeden punkt emerytalny, który w przeliczeniu daje około 39,32 euro miesięcznie w przyszłej emeryturze. Przeczytaj także: Niemcy podnoszą wiek emerytalny. Od teraz będą pracować dłużej!
Jeśli jednak zdecyduje się na pracę w wymiarze 32 godzin tygodniowo, jego roczne wynagrodzenie brutto spadnie do 40 400 euro, co oznacza uzyskanie jedynie 0,8 punktu emerytalnego rocznie. Ostatecznie przekłada się to na 31,46 euro miesięcznie za każdy rok pracy w takim wymiarze.
Strata do 40 tysięcy euro przez 20 lat
Na podstawie tych danych łatwo obliczyć, jak skrócenie czasu pracy wpływa na emeryturę. Pracując przez 20 lat na pełen etat, można liczyć na emeryturę wynoszącą 786,40 euro miesięcznie (20 x 39,32 euro). W przypadku pracy na 32 godziny tygodniowo świadczenie spadnie do 629,20 euro miesięcznie (20 x 31,46 euro). Różnica wynosi 157,20 euro miesięcznie, co w ciągu 20 lat pracy przekłada się na stratę w wysokości około 37 728 euro.
Statystyki pokazują, że kobiety częściej niż mężczyźni pracują w niepełnym wymiarze godzin, szczególnie w rodzinach z małymi dziećmi. W 2023 roku aż 91,4% ojców dzieci poniżej 6. roku życia pracowało na pełen etat, podczas gdy tylko 27% matek mogło sobie na to pozwolić. W przypadku rodzin z dziećmi szkolnymi odsetek kobiet pracujących na pełen etat wzrasta do 37,1%, ale nadal jest znacznie niższy niż u mężczyzn (93%).
Aby zapewnić sobie pełne świadczenia emerytalne, należy przechowywać dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia oraz przerw w pracy (np. z powodu urlopu macierzyńskiego). Dodatkowo, osoby wychowujące dzieci mogą skorzystać z ulg, które pozwalają zwiększyć emeryturę nawet o 118 euro miesięcznie – choć tylko przez ograniczony czas i tylko dla jednego z rodziców.
Rozważając zmianę wymiaru czasu pracy, warto dokładnie przeanalizować wszystkie za i przeciw, pamiętając o konsekwencjach finansowych, jakie ta decyzja może mieć w przyszłości.