Premia za powrót do pracy w Niemczech -Niedawno federalny minister gospodarki Robert Habeck przedstawił propozycję, która wywołała wiele reakcji wśród mieszkańców i polityków. Chodzi o przyznawanie premii w wysokości 1000 euro osobom bezrobotnym, która wypłacana by im była za powrót do pracy przez co najmniej rok. Czy ten bonus, popularnie zwany „premią kanapową” („Arsch-hoch-Prämie”), rzeczywiście może spowodować powrót na rynek pracy osoby długotrwale bezrobotne, czy też jest to jedynie rozwiązanie tymczasowe, które nie wpłynie na zmianę sytuacji. Dalsza część artykułu poniżej
Premia za powrót do pracy w Niemczech
Propozycja Habecka spotkała się z mieszanymi reakcjami, zarówno ze strony obywateli, jak i polityków. Swój sceptycyzm wyraziła między innymi Andrea Nahles, szefowa Federalnej Agencji Pracy, a także kanclerz Olaf Scholz, który skrytykował tę inicjatywę. Twierdzą oni, że problemu długotrwałego bezrobocia nie da się rozwiązać samymi zachętami finansowymi, a rozwiązania powinny być bardziej złożone i ukierunkowane na dłuższy okres czasu.
Jednak minister gospodarki Habeck i jego zwolennicy uważają, że zachęta ta może zapewnić dodatkową motywację osobom, które mają problemy z powrotem do pracy. Ich zdaniem nie wystarczy polegać wyłącznie na wewnętrznej motywacji osób dotkniętych bezrobociem, ale muszą istnieć także zewnętrzne inicjatywy ułatwiające ich reintegrację na rynku pracy. O nowym pomyśle pisaliśmy więcej TUTAJ.
Przeczytaj również: Wypłata premii świątecznej w Niemczech już w listopadzie. Oto, komu przysługuje Weihnachtsgeld
Dodatek na powrót do pracy dla bezrobotnych
Niektórzy z radością przyjmują ten pomysł, inni są sceptyczni. Silvia – czytelniczka
t-online, jest zdania, że to mogłoby zadziałać jako skuteczna zachęta: „Być może w ten sposób człowiek odzyska przyjemność z pracy, zwłaszcza jeśli zmieni się jego otoczenie społeczne i zostanie doceniony przez pracodawcę i współpracowników”. Zwraca uwagę, że premia ta może wywrzeć trwały wpływ na osoby powracające na rynek pracy, dając im szansę doświadczenia społecznych i emocjonalnych korzyści płynących ze stabilnej pracy.
Z kolei inny czytelnik kategorycznie sprzeciwia się tej inicjatywie. Twierdzi, że rozwiązaniem byłoby raczej ograniczenie świadczeń socjalnych, aby zmusić bezrobotnych do znalezienia pracy. „Jestem przeciwny temu pomysłowi, uważam, że świadczenia socjalne powinny zostać znacznie obniżone. W ten sposób będą zmuszeni sami znaleźć pracę”. Czytaj dalej poniżej
Przeczytaj również: Premia za zmianę pracy. Coraz więcej pracodawców płaci tysiące euro osobom, które zmienią pracę
Premia za podjęcie pracy – zrównoważone podejście
Inny ciekawy punkt widzenia przedstawia kolejny czytelnik, który uważa, że rząd nie powinien ulegać krytyce i rezygnować z tego pomysłu. „Ta premia jest rozsądną propozycją. Byłoby aktem tchórzostwa ze strony rządu, gdyby zrezygnował z tej propozycji tylko z powodu krytyki ze strony tych, którzy myślą, że wiedzą lepiej”. Dodaje, że nagradzanie tych, którym uda się wyjść z systemu opieki społecznej i utrzymać pracę, jest działaniem sprawiedliwym i zasłużonym.
Sandra B., beneficjentka pomocy społecznej, uważa, że określenie „premia kanapowa” („Arsch-hoch-Prämie”), jak ironicznie nazywano ją w mediach, jest brakiem szacunku. Uważa, że bonus może być dobrą zachętą, jednak zastanawia się przede wszystkim, dlaczego te osoby są bezrobotne i jakie wysiłki podejmuje agencja pracy, aby je ponownie zintegrować. „Dlaczego dana osoba jest bezrobotna? Dlaczego nie znaleziono dla niej jeszcze odpowiedniej pracy? Jak duże są wysiłki agencji zatrudnienia, aby zapewnić tym osobom odpowiednią pracę?”.
W Niemczech liczba bezrobotnych przekracza 2,8 miliona osób. Propozycja wprowadzenia premii w wysokości 1000 euro dla długotrwale bezrobotnych wywołała szeroką dyskusję w Niemczech, ukazując różne perspektywy i kontrowersje. Choć niektórzy widzą w tym potencjalną szansę na zwiększenie motywacji do powrotu na rynek pracy, inni uważają, że problem długotrwałego bezrobocia wymaga bardziej złożonych i długofalowych rozwiązań. Pojawia się także pytanie, czy finansowe zachęty są wystarczającym bodźcem, by skutecznie pomóc osobom w trudnej sytuacji zawodowej. Niezależnie od tego, w jakim kierunku pójdą dalsze decyzje, propozycja Habecka otworzyła ważną debatę na temat polityki zatrudnienia i wsparcia dla bezrobotnych w Niemczech.