Świadczenie urlopowe 2024 – W Niemczech oprócz stałego wynagrodzenia, wielu pracowników otrzymuje dodatkowe płatności, realizowane raz lub dwa razy w roku. Najbardziej rozpowszechnione formy to premia świąteczna, nazywana trzynastką wypłacana w listopadzie lub grudniu oraz premia urlopowa. Oto komu przysługuje świadczenie urlopowe i kiedy jest wypłacane.
Świadczenie urlopowe 2024 – komu przysługuje Urlaubsgeld w Niemczech
Urlaubsgeld w Niemczech jest świadczeniem urlopowy wypłacanym pracownikom przed letnimi wakacjami. Potocznie nazywane jest czternastką (czternastą pensją). Według danych Federalnego Urzędu Statystycznego w ubiegłym roku prawie 47 proc. pracowników objętych układami zbiorowymi otrzymało dodatek urlopowy.
Dodatek ten, podobnie jak dodatek świąteczny, nie jest płatnością obowiązkową. W Niemczech świadczenie urlopowe otrzymują głównie pracownicy fabryk, korporacji i dużych firm objętych układami zbiorowymi.
Termin wypłaty premii urlopowej
Termin wypłaty świadczenia urlopowego określony jest w układzie zbiorowym lub umowie o pracę. W Niemczech Urlaubsgeld pracownicy otrzymują w okresie od maja do lipca.
Przeczytaj koniecznie: Zbliżają się nowe święta! Pracownicy w Niemczech będą cieszyć się wieloma dniami wolnymi od pracy
Wysokość świadczenia urlopowego
Destatis podał, że w ubiegłym roku dodatek urlopowy w Niemczech wyniósł średnio 1602 euro. Na zachodzie Niemiec był wyższy o 479 euro niż na Wschodzie. Premię otrzymało 46,8% pracowników objętych układami zbiorowymi. Najwięcej Urlaubsgeld wyniósł 3615 euro, najmniej 380 euro.
Czytaj dalej poniżej
Wysokość dodatku w Niemczech różni się w zależności od sektora. Dane z 2023 roku pokazują, że sektor „Usługi informacyjne” oferuje najwyższy średni dodatek, 3615 euro. Jednak korzysta z niego tylko 35,4% pracowników. W „wydobyciu ropy i gazu” oraz „inżynierii mechanicznej” średnie dodatki to odpowiednio 3138 i 2889 euro. sektorach „inna działalność niezależna” i „produkcja mebli” średnie dodatki wynoszą 1610 i 1606 euro. Odpowiednio 63,6% i 83,1% pracowników je otrzymuje. Najmniej, średnio 325 euro, dostają pracownicy „pośrednictwa pracy”. W „rolnictwie” średni dodatek to 350 euro, z 76,3% pracowników uprawnionych. Pracownicy administracji publicznej, obrony i ubezpieczeń społecznych nie dostają dodatku urlopowego.
Przeczytaj: Dobre wiadomości dla milionów emerytów. Od lipca otrzymają więcej pieniędzy
Dodatek urlopowy dla pracowników małych firm
Prawdopodobieństwo otrzymania wynagrodzenia urlopowego zależy w dużej mierze od wielkości firmy i wysokości miesięcznych zarobków. W ubiegłym roku spośród pracowników, których miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło mniej niż 2300 euro, jedynie 38 procent otrzymało wynagrodzenie urlopowe – wynika z danych Lohnspiegel.de.
Źródło: bmi.bund.de, Destatis.de, PolskiObserwator.de