Wiek emerytalny w Europie rośnie niemal z roku na rok. Coraz więcej państw decyduje się na powiązanie momentu przejścia na emeryturę z długością życia obywateli. Podczas gdy w niektórych krajach można zakończyć pracę już po sześćdziesiątce, inne planują aktywność zawodową nawet do 70. roku życia. Różnice między państwami są ogromne. Niemcy, Francja czy Austria mają zupełnie inne podejście do systemu emerytalnego niż kraje skandynawskie.
Wiek emerytalny w Europie w 2026 roku. Tak wypadają Niemcy na tle innych krajów
W wielu europejskich państwach przyczyną zmian jest starzenie się społeczeństwa oraz rosnące koszty utrzymania systemów emerytalnych. Coraz mniej osób pracuje na utrzymanie coraz większej liczby seniorów. Dlatego rządy podnoszą wiek emerytalny i zachęcają do dłuższej aktywności zawodowej.
W Niemczech ustawowy wiek przejścia na emeryturę wzrasta stopniowo do 67 lat i pełny poziom osiągnie w 2031 roku. Jednocześnie przeciętny wiek zakończenia aktywności zawodowej wynosi obecnie około 64,7 roku. Coraz głośniej mówi się jednak o konieczności kolejnych zmian. W debacie publicznej pojawiają się propozycje, aby w przyszłości wydłużyć aktywność zawodową nawet do 70. roku życia. Zdaniem ekspertów ma to pomóc odciążyć system emerytalny w związku ze starzeniem się społeczeństwa i rosnącą liczbą seniorów.
Podobny kierunek zmian widać w wielu innych krajach Europy. Coraz częściej granica wieku jest automatycznie uzależniana od przewidywanej długości życia.
Przeczytaj także: Emerytura od 70. roku życia w Niemczech. Od kiedy i dla których roczników?
Francja i Austria. Wcześniejsza emerytura nadal możliwa
We Francji temat emerytur od lat wywołuje ogromne emocje społeczne. Francuzi przez długi czas mogli przechodzić na emeryturę już w wieku 62 lat. Reforma zakłada jednak stopniowe podniesienie granicy do 64 lat. Zmiany doprowadziły do masowych protestów i strajków w całym kraju. Mimo to Francja nadal pozostaje jednym z państw, gdzie wiele osób kończy pracę stosunkowo wcześnie.
Również Austria uchodzi za kraj z korzystnym systemem świadczeń. Emerytury są tam często wyższe niż w Niemczech. Wynika to między innymi z wyższych składek oraz faktu, że do systemu wpłacają wszyscy pracujący, także samozatrudnieni.
Obecnie austriaccy mężczyźni przechodzą na emeryturę w wieku 65 lat. T-online.de podaje, że w przypadku kobiet wiek emerytalny jest stopniowo podnoszony i do 2033 roku również osiągnie 65 lat.
Skandynawia stawia na dłuższą pracę
Kraje skandynawskie od lat przygotowują obywateli na późniejsze kończenie kariery zawodowej. W Szwecji wiele osób przechodzi na emeryturę około 65. roku życia, jednak część pracowników zostaje aktywna zawodowo znacznie dłużej. Szwedzki system emerytalny opiera się nie tylko na świadczeniu państwowym, ale również na obowiązkowych funduszach inwestycyjnych. Wiek przejścia na emeryturę jest tam stopniowo powiązany z długością życia społeczeństwa.
Jeszcze dalej poszła Dania. Duńczycy już dziś pracują średnio do około 67. roku życia, a w przyszłości granica może wzrosnąć nawet do 70 lat. System automatycznie reaguje na wydłużającą się średnią długość życia mieszkańców.
Holandia pokazuje nowy kierunek dla emerytur
Holandia również należy do państw, które zdecydowały się powiązać wiek emerytalny z prognozowaną długością życia. Obecnie wynosi on tam 67 lat, ale w kolejnych latach może dalej rosnąć.
Istotną rolę odgrywają tam dodatkowe świadczenia pracownicze. Holenderskie emerytury w dużej mierze opierają się na systemie kapitałowym oraz obowiązkowych programach zakładowych. Dzięki temu seniorzy mają zapewnione dodatkowe źródło dochodu po zakończeniu pracy.
Eksperci podkreślają, że podobne rozwiązania mogą pojawiać się także w innych państwach Europy. Trend wydaje się wyraźny. Społeczeństwa żyją coraz dłużej, dlatego rządy szukają sposobów na utrzymanie stabilności systemów emerytalnych.