Przejdź do treści

Wyjazd do pracy do Niemiec wciąż się opłaca? Tyle mogą zarobić tam Polacy

16/01/2025 10:08 - AKTUALIZACJA 18/01/2025 12:47

Wyjazd do pracy do Niemiec. Niemiecki rynek pracy od dawna przyciąga Polaków obietnicą wyższych zarobków i lepszych warunków życia. Jednak w ostatnich latach sytuacja gospodarcza u naszego zachodniego sąsiada znacznie się zmieniła. Kryzysy w kluczowych sektorach, takich jak motoryzacja, oraz wzrost automatyzacji powodują, że wiele osób zastanawia się, czy wyjazd za Odrę wciąż się opłaca. Ile mogą zarobić tam Polacy? (Dalsza część artykułu poniżej)

Wyjazd do pracy do Niemiec

Karolina Serwańska, ekspertka ds. HR, w rozmowie z Business Insider rzuca światło na sytuację w najważniejszych branżach. „Ubiegły rok przyniósł jednak kryzys i spadek ofert pracy na produkcji w Niemczech aż o 19 proc. w ujęciu rocznym, jak wynika z danych z raportu Element dla Grant Thornton” – przekazuje ekspertka. Zmiany w branży motoryzacyjnej wpłynęły na rynek pracy, zmniejszając liczbę ofert zatrudnienia. Serwańska zauważa, że jest to efektem restrukturyzacji, automatyzacji oraz zamykania zakładów produkcyjnych. Przeczytaj także: Najlepsze miejsca pracy w Niemczech w 2025 roku – ranking pracodawców

„Ma to związek z kłopotami, z jakimi zmaga się niemiecka branża motoryzacyjna. Firmy przechodzą proces restrukturyzacji, celem poprawy rentowności. Zwolnienia tysięcy osób związane były z jednej strony z zamknięciem zakładów produkcyjnych, ale też wynikały z automatyzacji. Coraz szersze zastosowanie automatyki i AI zmienia strukturę zatrudnienia, a obowiązki części załóg przejmują maszyny” – dodaje Karolina Serwańska.

Branże, które wciąż oferują atrakcyjne zarobki

Pomimo zmian w tradycyjnych sektorach, są obszary, które wciąż oferują stabilne zatrudnienie oraz wysokie wynagrodzenia. „Branża magazynowa i produkcyjna w Niemczech nadal jest bardzo chłonna i potrzebuje nowych pracowników, świadczą o tym chociażby zarobki. Niewykwalifikowani pracownicy obsługi magazynu i obsługi linii produkcyjnych mogą liczyć na zarobki 1,6 – 2 tys. euro miesięcznie. Niemcy są w światowej czołówce, jeśli chodzi o robotyzację, co oznacza, że w kolejnych latach będziemy świadkami nowego trendu na rynku pracy – zwiększającego się popytu na osoby wyspecjalizowane w obsłudze nowych technologii” – opowiada.
Sprawdź: Cios dla Polaków w Niemczech. Wszyscy będą musieli pracować dłużej

Dalszy rozwój technologiczny zwiększa też zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników w IT i opiece zdrowotnej. „Innymi perspektywicznymi branżami jest IT i opieka zdrowotna. Właśnie te sektory w najbliższych latach będą generować największe zapotrzebowanie na pracowników. Już dziś, praca w charakterze opiekunki osoby starszej gwarantuje atrakcyjne wynagrodzenie na poziomie 2,5 do 3 tys. euro miesięcznie. Zarobki w IT są na znacznie wyższym poziomie i sięgają nawet kilkudziesięciu tysięcy euro miesięcznie. Dodatkowo, w Niemczech rośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników, co zwiększa konkurencyjność ofert” — opowiada Karolina Serwańska.

Co jeszcze przyciąga pracowników do Niemiec?

Poza zarobkami, Niemcy oferują rozbudowany system ochrony pracownika. Obejmuje on nie tylko ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, ale również szerokie wsparcie w przypadku utraty pracy. „Na atrakcyjność niemieckiego rynku pracy wpływa również rozbudowany system ochrony pracowników. Obejmuje on nie tylko ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, ale też między innymi możliwość korzystania z różnorodnych form wsparcia w przypadku utraty pracy. W wielu branżach, zwłaszcza w IT, opiece zdrowotnej czy inżynierii, stabilność zatrudnienia jest wyższa niż w Polsce” — dodaje. Niemiecki rynek pracy zmienia się, ale nadal pozostaje atrakcyjny dla tych, którzy potrafią dostosować się do nowych wymagań.