
Polacy w Niemczech będą musieli pracować dłużej na emeryturę – Zasady przechodzenia na emeryturę w Polsce i Niemczech znacznie się różnią, co jest istotne zwłaszcza dla Polaków pracujących w Niemczech. Główną różnicą jest wiek emerytalny: w Polsce wynosi on 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. W Niemczech natomiast wiek emerytalny jest wyższy i co ważne, od stycznia 2025 roku, wzrósł po raz kolejny. Wpływa to również na sytuację Polaków pracujących w tym kraju. Oto, o czym powinni wiedzieć ci, którzy chcą w przyszłości pobierać niemiecką emeryturę lub emeryturę łączoną.

Emerytura dla Polaków w Niemczech
Dla Polaków, którzy przez jakiś czas pracowali za granicą, istotna może być możliwość skorzystania z tzw. emerytury łączonej. Oznacza to, że przy obliczaniu polskiej emerytury uwzględniane są okresy składkowe przepracowane w innych krajach, w tym w Niemczech. Takie rozwiązanie pozwala na łączenie stażu pracy z Polski i Niemiec, co często prowadzi do wyższych świadczeń.
Z kolei osoby planujące otrzymywanie niemieckiej emerytury muszą spełnić wymagania określone przez niemieckie prawo emerytalne. Kluczowym wymogiem jest osiągnięcie ustalonego wieku emerytalnego oraz opłacanie składek do Deutsche Rentenversicherung (DRV) przez minimum pięć lat. Co ważne, niemiecki system emerytalny również uwzględnia składki opłacane w Polsce.
Przeczytaj także: Zarobki opiekunek osób starszych w Niemczech: Tyle obecnie wynosi ich średnia miesięczna pensja
Polacy w Niemczech będą musieli pracować dłużej na emeryturę
Aby skorzystać z niemieckiego systemu emerytalnego należy osiągnąć odpowiedni wiek, który od stycznia 2025 roku ponownie wzrósł. Istotnym jest również, by przez co najmniej pięć lat opłacać składki emerytalne do Deutsche Rentenversicherung (DRV). Ważne jest zrozumienie, że samo nabycie prawa do emerytury nie gwarantuje automatycznego otrzymania pełnej emerytury państwowej. Obecnie, przeciętny niemiecki emeryt, który korzysta z pełnych świadczeń, ma na swoim koncie wiele lat pracy. W związku podwyżką wieku emerytalnego osoby urodzone w 1960 roku będą mogły przejść na emeryturę dopiero w wieku 66 lat i 6 miesięcy. Poniższa tabela obrazuje wpływ podniesienia wieku emerytalnego od 2025 roku na poszczególne roczniki:
Rok urodzenia | Wzrost w miesiącach | Standardowy wiek emerytalny |
---|---|---|
przed 1947 rokiem | 0 | 65 lat |
1947 | 1 | 65 lat, 1 miesiąc |
1948 | 2 | 65 lat i 2 miesiące |
1949 | 3 | 65 lat i 3 miesiące |
1950 | 4 | 65 lat i 4 miesiące |
1951 | 5 | 65 lat i 5 miesięcy |
1952 | 6 | 65 lat i 6 miesięcy |
1953 | 7 | 65 lat i 7 miesięcy |
1954 | 8 | 65 lat i 8 miesięcy |
1955 | 9 | 65 lat i 9 miesięcy |
1956 | 10 | 65 lat i 10 miesięcy |
1957 | 11 | 65 lat i 11 miesięcy |
1958 | 12 | 66 lat |
1959 | 14 | 66 lat i 2 miesiące |
1960 | 16 | 66 lat i 4 miesiące |
1961 | 18 | 66 lat i 6 miesięcy |
1962 | 20 | 66 lat i 8 miesięcy |
1963 | 22 | 66 lat i 10 miesięcy |
od 1964 r | 24 | 67 lat |
Przeczytaj także: Wyjazd do pracy do Niemiec wciąż się opłaca? Tyle mogą zarobić tam Polacy
Ile wynosi niemiecka emerytura?
Według raportów OECD niemieccy emeryci otrzymują średnio 48,1% ostatniego dochodu netto jako emeryturę. Choć jest to mniej niż w takich krajach jak Francja (74,5%) czy Włochy (93,2%), niemiecki system emerytalny uznawany jest za jeden z najbardziej solidnych w Europie. Kluczowym czynnikiem decydującym o wysokości świadczeń jest długość okresów składkowych oraz suma wpłaconych składek, co podkreśla wagę świadomego zarządzania swoim stażem pracy w Niemczech i Polsce. Przeczytaj także: Składki na ubezpieczenie społeczne od oszczędności – jak zmiana przepisów może wpłynąć na mieszkańców Niemiec?