Wypłata premii inflacyjnej dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Także oni mają prawo do specjalnej płatności przewidzianej w III pakiecie ulg w Niemczech. Nieopodatkowana premia do 3000 euro ma na celu odciążenie pracowników w związku z rosnącymi cenami, ale nie musi by wypłacona wszystkim pracownikom. Oto komu przysługuje i do kiedy musi zostać wypłacony dodatek inflacyjny dla pracowników.
Przeczytaj: Ci pracownicy w Niemczech muszą otrzymać premię inflacyjną
Wypłata premii inflacyjnej dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin
Dodatek inflacyjny w wysokości do 3000 euro może być wypłacany także pracownikom zatrudnionym na Minijob, gdyż nie jest wliczany do miesięcznego limitu zarobków wynoszącego obecnie 520 euro. Należy nadmienić, że limit ten zostanie zwiększony od 2024 roku. Ponadto od nowego roku zmieni się liczba godzin na Minijob.
Przeczytaj koniecznie: Nieopodatkowana premia inflacyjna dla pracowników zatrudnionych w Niemczech. Oto do kiedy musi zostać wypłacona
Pracodawcy mogą wypłacać premię z tytułu inflacji do 31 grudnia 2024 r . Górna granica wynosząca 3000 euro to maksimum, które może być wypłacone bez opodatkowania. Powyżej tej sumy należny będzie podatek.
PRZECZYTAJ: Premia inflacyjna dla emerytów w Niemczech. Do kiedy musi być wypłacona?
Pracownicy zatrudnieni w kilku firmach mogą otrzymać dodatek z tytułu inflacji w każdym z miejsc pracy, bez ograniczeń.
Przeczytaj koniecznie: Minijob w Niemczech 2024: Limit zarobków i godzin pracy obowiązujący od 1 stycznia
Premia inflacyjna może być wypłacona jednorazowo lub w ratach
Dopłatę inflacyjną mogą otrzymać wszyscy pracownicy – niezależnie od tego, czy pracują w pełnym czy niepełnym wymiarze czasu pracy . Dlatego też pracownicy wykonujący Minijob również mogą otrzymać to świadczenie. Pracodawcy mogą zdecydować, jak będzie wypłacana rekompensata inflacyjna. Może być wypłacana na przykład co miesiąc. W spółkach posiadających radę zakładową decyzja o sposobie podziału podlega współdecydowaniu.
„Wiele firm do tej pory wypłaciło już część maksymalnej kwoty, a resztę wypłaci do końca 2024 roku”, informuje Lohnsteuerhilfe (Lohi) Bayern w komunikacie wydanym 28 listopada.
W tym przypadku pracodawcy muszą wypłacić premię inflacyjną
Wypłata premii inflacyjnej, zwanej Inflationsausgleichsprämie jest dobrowolna lub uregulowana w układzie zbiorowym. Na przykład w branży budowlanej wysokość premii inflacyjnej wynosi łącznie 1000 euro i musi zostać wypłacona w dwóch transzach. W latach 2023 i 2024 każdy z nich otrzyma po 500 euro. W tym przypadku także stażyści otrzymują 300 euro – również rozłożone na dwa lata, czyli 150 euro w tym roku i 150 euro w przyszłym roku.
Wypłata dodatku inflacyjnego jest też obowiązkowy w branży dekarskiej. Wynosi ona 950 euro i musi zostać wypłacona w dwóch ratach. Pierwszą wypłacono w lutym 2023, natomiast drugą w wysokości 475 euro otrzymają w lutym 2024 roku. W tym przypadku Minijoberzy nie mają do niej prawa.
Pracownicy branży malarsko-lakierniczej otrzymali łącznie 600 euro. Z płatności tej skorzystali także pracownicy zatrudnieni w ramach Minijob. źródło: Bundesregierung.de, PolskiObserwator.de