Zmiany na rynku pracy w Niemczech w 2024 roku. Od 1 stycznia 2024 roku w Niemczech wzrosła płaca minimalna, co pociąga za sobą także wzrost innych świadczeń, takich jak dochód obywatelski i limit zarobków dla pracy dorywczej. Ponadto rozszerzona została ustawa o zatrudnianiu pracowników z zagranicy. Dzięki niej specjaliści i osoby posiadające kwalifikacje w różnych branżach będą mogły od razu podejmować pracę! Oto najważniejsze nowości w niemiecki przepisach, płacach i świadczeniach.
Przeczytaj także: Minijob w Niemczech 2024: Limit zarobków i godzin pracy obowiązujący od 1 stycznia
Podwyżka płacy minimalnej i jej wpływ na podwyżki świadczeń
Praca w Niemczech: Od 1 stycznia 2024 roku ustawowa płaca minimalna w Niemczech wynosi 12,41 euro brutto za godzinę pracy. Oznacza to wzrost o 41 centów brutto. Dla osób pracujących na pełen etat oznacza to wzrost wynagrodzenia do kwoty około 2200 euro brutto miesięcznie. Podniesienie stawek wynagrodzenia minimalnego pociąga za sobą podwyżkę świadczeń socjalnych – informuje
Jest to związane z zasadą ekonomiczną: wyższe wynagrodzenie pozwala osobom pracującym za najniższą stawkę na większe wydatki, co z kolei stymuluje popyt konsumencki, który z kolei może prowadzić do wzrostu cen i inflacji.
Przeczytaj koniecznie: Płaca minimalna 2500 euro: W Niemczech otrzymują ją także niewykwalifikowani pracownicy opieki
Wyższy dochód obywatelski Bürgergeld od stycznia 2024 roku
Aby osoby otrzymujące dochód obywatelski nie były w gorszej sytuacji wobec rosnących kosztów życia, podniesiona została także kwota Bürgergeld, czyli dochód obywatelskiego. Ta zależność została ustalona jako polityczny cel od października 2023 roku. Bürgergeld jest jednym z kluczowych świadczeń socjalnych w Niemczech, dla osób w wieku 15 do 67 lat, które nie posiadają wystarczających środków, aby samodzielnie się utrzymać.
Od 1 stycznia 2024 podstawowa kwota dochodu obywatelskiego dla osób samotnych wzrosła o 61 euro, osiągając poziom 563 euro miesięcznie. Oznacza to wzrost o ponad 12 procent w porównaniu z obecnymi kwotami. Bürgergeld dla par wzrósł z 451 euro do 506 euro.
Przeczytaj także: Płaca minimalna w Niemczech 2024. Stawki obowiązujące od 1 stycznia
W przypadku młodzieży w wieku od 14 do 17 lat, stawka świadczenia socjalnego wzrosła z 420 euro do 471 euro, natomiast dla dzieci w wieku od 7 do 14 lat o 42 euro, osiągając poziom 390 euro. W przypadku dzieci młodszych niż 7 lat, stawka Bürgergeld wzrosła o 39 euro, osiągając poziom 357 euro. Czytaj więcej: Dochód obywatelski Bürgergeld w Niemczech. Oto ile wynosi zasiłek socjalny w 2024 r.
Sankcje dla odbiorców dochodu obywatelskiego za odmawianie podjęcia pracy
Planowane są surowsze sankcje dla odbiorców dochodu obywatelskiego odmawiających pracy: minister federalny Hubertus Heil (SPD) w swoim projekcie ustawy przewiduje możliwość całkowitego odebrania świadczenia na okres do dwóch miesięcy. Dotychczas możliwe było tylko jego obcięcie o 30 procent.
Przeczytaj: Odmówisz podjęcia pracy – możesz stracić zasiłek. Nowe przepisy w UK od 2024 roku
Wyższy limit zarobków dla zatrudnionych na Minijob
Wzrost płacy minimalnej ma też wpływ na limit pracy dorywczej. Wynagrodzenie za pracę w ramach Minijob nie może przekraczać miesięcznej kwoty określonej przez prawo. W 2023 roku limit ten wynosi 520 euro. W 2024 roku limit zarobków na Minijob wzrósł do 538 euro miesięcznie lub 6456 euro rocznie. Czytaj więcej: Minijob w Niemczech 2024: Nowy limit zarobków i godzin pracy od 1 stycznia
Wzrost minimalnych wynagrodzeń w poszczególnych branżach
Oprócz ogólnego minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku wzrastają także minimalne stawki w konkretnych sektorach, w tym w maju w opiece nad osobami starszymi (od 15,15 do 19,50 euro, w zależności od kwalifikacji) oraz już w styczniu w branżach takich jak elektryka (13,95 euro), czyszczenie budynków (13,50 euro) czy kominiarstwo (14,50 euro).
Uproszczenie procesu zatrudnia specjalistów z zagranicy i uznawania ich kwalifikacji zawodowych
Niemcy wprowadzają znaczne ułatwienia dla specjalistów z zagranicy w podejmowaniu pracy w Niemczech. Już od lutego 2024 roku osoby spoza Niemiec i UE łatwiej będą mogli znaleźć pracę w Niemczech. Specjaliści i wysoko wykwalifikowani pracownicy nie będą już musieli posiadać niemieckiego uznania kwalifikacji zawodowych.
Przeczytaj także: Stany Zjednoczone ostrzegają Niemców. „Koniec Niemiec jest bliski”
Wystarczy, że udowodnią zatrudnienie w Niemczech i mogą rozpocząć pracę, oczekując na uznanie swoich kwalifikacji. Dodatkowo, pracodawcy będą mogli wspierać swoich pracowników w procesie uzyskiwania uznania kwalifikacji poprzez tzw. partnerstwo uznania.
Co jeszcze będzie ważne:
– Elektroniczna rejestracja czasu pracy, z wyjątkiem firm zatrudniających mniej niż dziesięciu pracowników.
– Większe wsparcie i środki na edukację oraz szkolenia.
– Przewidywane podniesienie świadczeń BAföG na semestr zimowy 2024/25.
– Zwiększenie minimalnego wynagrodzenia dla uczniów zawodowych (649 euro w pierwszym roku nauki).
– Podniesienie renty z tytułu niezdolności do pracy od 1 lipca 2024 roku – o 4,5 procenta dla rent przyznanych od lipca 2014 roku lub o 7,5 procenta dla osób na rencie przed tym terminem. Z tego dodatku skorzysta około trzech milionów emerytów i rencistów.
Źródło: BR.de, PolskiObserwator.de