Praca w Niemczech: Zwolnienie lekarskie w Niemczech i zasada trzech dni. Boli cię głowa, masz katar i temperaturę? Według najnowszego badania AOK, w Niemczech zwolnienia chorobowe nie są rzadkością, a wręcz stały się plagą. Liczba absencji chorobowych w pierwszym kwartale 2024 roku wyniosła 5,8 proc. Najczęstszymi przyczynami większości zwolnień były choroby układu oddechowego, choroby psychiczne oraz dolegliwości takie jak ból pleców. Nie wszyscy pracownicy wiedzą, czym jest zasada trzech dni. Dowiedz się, kiedy potrzebujesz zwolnienia od lekarza i co znaczy zasad trzech dni.
Zwolnienie lekarskie w Niemczech i zasada trzech dni
Rozchorowałeś się i nie możesz iść do pracy? Powinieneś natychmiast poinformować o tym swojego szefa. Mówi o tym §5 ustępu 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (Kodeksu płac). Szefa możesz powiadomić telefonicznie lub wysłać wiadomość. Należy jednak wcześniej dowiedzieć się o kanał komunikacji w przypadku choroby, ponieważ może się on różnić w zależności od firmy. Jeśli chorujesz dłużej, potrzebujesz zwolnienia lekarskiego. Do trzech dni nie potrzebujesz zaświadczenia od lekarza. Musisz jednak pamiętać o kilku rzeczach dotyczących zasady trzech dni. Czytaj dalej pod zdjęciem
Przeczytaj także: Zwolnienie lekarskie w Niemczech? Kluczowe informacje dla pracowników
Na czym polega zasada trzech dni?
Każdy pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby od dłużej niż trzy dni, musi przedstawić pracodawcy zaświadczenie o niezdolności do pracy wystawione przez lekarza. Należy pamiętać, że na zwolnieniu lekarskim nie podaje zostaje powód nieobecności. W zależności od pracodawcy, zwolnienie może być wymagane także w pierwszym dniu choroby. Zwykle tę informację można znaleźć w umowie o pracę lub układzie zbiorowym.
Przeczytaj także: Plaga zwolnień lekarskich w Niemczech. Oto najczęstszy powód chorobowego
Jeśli Twój pracodawca nie wymaga zwolnienia lekarskiego od pierwszego dnia nieobecności w pracy, musisz przestrzegać terminów, po których obowiązkowo będziesz musiał przedłożyć pracodawcy zwolnienie. Jeżeli poinformujesz pracodawcę o złym samopoczuciu w piątek, musisz dostarczyć zwolnienie już w poniedziałek, jeśli nadal jesteś chory. Termin trzydniowy odnosi się do dni kalendarzowych, a nie dni roboczych. Oznacza to, że nie wyklucza weekendów ani dni ustawowo wolnych od pracy.
Przeczytaj koniecznie: Zwolnienie lekarskie w Niemczech: Oto, co powinien zrobić pracownik, który zachoruje
Zgodnie z zasadą trzech dni, jeśli zachorujesz w środę, będziesz musiał przedłożyć zwolnienie lekarskie w sobotę. W tym przypadku, z reguły wystarczy przedstawić zaświadczenie w następny poniedziałek. Również w tym przypadku lepiej wyjaśnić to z pracodawcą wcześniej w celu uniknięcia ewentualnych problemów. źródło: Merkur.de, PolskiObserwator.de