Przejdź do treści
Home » Wiadomości z Niemiec » Ich weekend trwa trzy dni. Pierwsze firmy w Niemczech testują nowy model pracy – i są pod wrażeniem efektywności

Ich weekend trwa trzy dni. Pierwsze firmy w Niemczech testują nowy model pracy – i są pod wrażeniem efektywności

02/08/2022 12:50 - AKTUALIZACJA 02/08/2022 12:51
4-dniowy tydzień pracy w Niemczech

Praca w Niemczech – 4-dniowy tydzień pracy w Niemczech: Coraz więcej niemieckich firm stara się przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników za pomocą nowych modeli pracy. Wiele z nich decyduje się na testowanie 4-dniowego tygodnia pracy.

Po złożeniu zamówienia, o 7:30 rano, szef firmy Thomas Schmauser wyjaśnia swoim pracownikom, co trzeba zrobić. „Dzisiaj wstawiamy wannę, dwa brodziki, potem w międzyczasie uruchamiamy pompę ciepła”. Jest czwartek – a więc ostatni roboczy dzień tygodnia w firmie.

Osiem pracowników firmy sanitarnej pod Norymbergą pracuje teraz tylko 38 godzin tygodniowo, ale nadal otrzymuje wynagrodzenie za pełen etat. Dla mechanika Maike Böhm jest to łut szczęścia: teraz może wykorzystać długi weekend na wycieczkę do miasta bez konieczności brania urlopu. „Wymyślili coś dobrego, nasi szefowie i my jesteśmy bardzo zadowoleni. Myślę, że mogę mówić za nich wszystkich” – mówi Böhm.

>>>Belgia wprowadza 4-dniowy tydzień pracy

Monter Lukas Plattner uważa, że dłuższe godziny pracy nie mają większego znaczenia, ponieważ na budowie i tak często pracuje się pół godziny dłużej. Potrzebuje też mniej pieniędzy na benzynę, bo dzięki wolnemu piątkowi oszczędza na podróży.

4-dniowy tydzień pracy w Niemczech. Firmy zadowolone z produktywności

Model pracy zmieniono już na początku roku – miał to być tzw. okres testowy. Okazało się, że firma zwiększyła swoje obroty – mówi kierownik Stefanie Schmauser. „Pozytywny efekt jest taki, że pracujemy bardziej kompaktowo i efektywnie. Pracownicy są dobrze wypoczęci, bo w czwartek wieczorem kończy się praca, a potem przez trzy dni mają okazję cieszyć się wolnym czasem. Faza odpoczynku jest znacznie dłuższa” – wyjaśnia.

>>>Niemcy: Zmiany w umowach o pracę w Niemczech. O tym musi wiedzieć każdy pracownik

Krytyka czterodniowego tygodnia pracy nie pochodzi od klientów – stwierdza Schmauser. Swój brak aprobaty wykazują przede wszystkim inne zakłady rzemieślnicze. Czterodniowy model pracy podoba się jednak ich pracownikom.

Może są jeszcze jacyś tradycjonaliści, którzy zachwycają się warunkami ramowymi z przeszłości” -mówi Daniel Terzenbach, dyrektor Federalnej Agencji Pracy (BA). Ale w rzeczywistości widzi coś zupełnie przeciwnego. „Obecnie pracodawcy muszą zrobić wszystko, aby przyciągnąć pozostałych pracowników”- zauważa – „Ponadto zatrzymanie pracowników, oprócz pozyskania nowych, będzie głównym wyzwaniem, ponieważ coraz mniej osób wchodzi na rynki pracy. Dlatego agencja zatrudnienia opowiada się za wszystkim, co stwarza warunki ramowe, aby zaoferować pracownikom zdrowe psychicznie, ale i fizycznie środowisko pracy, przy jednoczesnym dalszym utrzymaniu wydajności” – powiedział członek zarządu BA.

>>>Emerytura w Niemczech: Prezes związku pracodawców chce podwyższenia wieku emerytalnego

Tagesschau.de, PolskiObserwator.de