Edeka Nord to pierwsza firma w Niemczech, która zdecydowała się na nagradzanie zaszczepionych pracowników. Premią są bony na zakupy o wartości 50 euro.
Hurtownia Edeka Nord (wchodząca w skład grupy Edeka) dostarcza towar do 670 sklepów na terenie północnych Niemiec. To pierwsza w tym kraju firma, które zdecydowała się na wprowadzenie premii dla zaszczepionych pracowników. W tym przypadku są to bony zakupowe o wartości 50 euro. Na razie premia obowiązuje tylko tych pracowników, którzy znajdują się w drugiej grupie z priorytetem szczepień. Są to osoby z przewlekłą chorobą płuc lub innych narządów, cukrzycą z komplikacjami oraz osoby kontaktowe ciężarnych.
Aldi i Lidl nagradzają w USA
Niedawno ogłoszono, że podobne działania podjęły koncerny w Stanach Zjednoczonych. Pracownicy Lidla otrzymują aż 200 dolarów (około 170 euro)– pieniądze te mają pokryć koszty związane ze szczepieniem, takie jak długa podróż. Za to Aldi wypłaca swoim pracownikom dwie stawki godzinowe. Ma to na celu uniknięcie dylematu, jakim jest wybór „między szczepieniem a wynagrodzeniem”.
Nie wiadomo jeszcze, czy istnieją podobne plany wobec niemieckich oddziałów Lidla i Aldi.
Badania nad skutecznością
FAZ, czyli „Frankfurter Allgemeine Zeitung”, przytoczył wyniki opublikowanych w lutym badań. Naukowcy z Uniwersytetu w Erfrucie przeprowadzili ankietę wśród reprezentatywnej grupy 1300 osób. Zapytano ich o to, czy są zdecydowani na szczepienie. Niektórym respondentom zaproponowano premię w wysokości od 25 do 200 euro. Wyniki? Gotowość do szczepienia nie wzrosła. Czytaj dalej poniżej
Dodatkowe 150€ na każde dziecko w Niemczech, podano terminy wypłat Kinderbonusa 2021>>>
Zupełnie inne wnioski wyciągnięto z badań opublikowanych przez berlińskie Centrum Nauk Społecznych. Naukowcy z Uniwersytetu Kalifornijskiego w San Diego i Instytutu Technologii w Karlsruhe(Niemcy), w okresie od grudnia do lutego, przeprowadzili wywiady z około 1000 Amerykanów. Według wyników badań, 70% respondentów zaszczepiłoby się bez żadnej rekompensaty. Po otrzymaniu 100 dolarów wartość ta wzrosłaby o 4,5 punktu procentowego, a przy 500 dolarach aż o 13,6 punktów procentowych.
W przypadku niskiej premii, wynoszącej około 20 dolarów, chęć do szczepienia spada aż o 5 punktów procentowych.
Nie wiadomo ilu z blisko 4400 pracowników Edeka Nord kwalifikuje się do szczepień i skorzysta z zagwarantowanej premii.
Źródło: FAZ.net, PolskiObserwator.de