Wiadomości z Niemiec – Najgorsze zawody 2023 roku. Na niemieckim rynku pracy panuje niezadowolenie. Badanie pokazuje teraz w jakich zawodach pracownicy czują się najgorzej. Wielu z nich zrezygnuje ze stanowiska już w tym roku. Oto 10 z nich.
Czytaj także: Jakie zawody są najlepiej płatne w Niemczech?
Za dużo stresu i za niskie wynagrodzenie: powody zwolnień są wielorakie
Pieniądze nie są aż tak ważne, gdy nasza praca nie sprawia nam żadnej przyjemności. W końcu spędzasz w pracy dużo czasu, a dokładniej prawie jedną trzecią swojego życia. W związku z tym, każdy marzy o pracy, która będzie chociaż w jakimś stopniu go satysfakcjonowała. Jeśli tak nie jest, wiele osób rezygnuje ze stanowiska. W 10 zawodach ma to być szczególnie częste w 2023 roku. Jak pokazują badania, szczególnie te dziesięć zawodów jest narażonych na utratę pracowników.
Jak dowiedziała się w badaniu profesjonalna sieć Xing, około 25 procent pracowników jest niezadowolonych ze swojej pracy. Przyczyny tego stanu rzeczy są tak różne, jak branże, w których to niezadowolenie można znaleźć. Wielu pracowników podaje stres jako główny powód zmiany pracy. Ponadto, jeśli wynagrodzenie nie jest odpowiednie lub nie ma możliwości awansu, pracownicy ubiegają się o pracę gdzie indziej.
>>> Od marca 2023 roku ta tablica rejestracyjna jest zakazana. Jej posiadaczom grożą kary
Raport Payscale pokazuje najgorsze zawody 2023 roku. To z nich odejdzie najwięcej pracowników
W badaniu firma usługowa Payscale określiła branże, w których w 2023 roku najprawdopodobniej odejdzie najwięcej pracowników. Przede wszystkim w rankingu znalazły się prace, w których występuje presja czasu, dużo stresu i wynagrodzenia poniżej średniej. Według badania Payscale, pracownicy z branży IT, obsługi klienta i zasobów ludzkich najprawdopodobniej rozwiążą swoje obecne umowy o pracę, głównie po to, by podjąć pracę w lepszych warunkach. Oto 10 zawodów, w których pracownicy najprawdopodobniej odejdą z pracy w 2023 roku:
- Starszy doradca klienta
- Kierownik ds. rozwoju oprogramowania
- Dyrektor kreatywny/menedżer kreatywny
- Kierownik produkcji w zakładzie produkcyjnym
- Specjalista ds. PR
- Specjalista ds. kodowania medycznego
- Administrator zasobów ludzkich
- Menedżer ds. sukcesu klienta
- Inżynier automatyki
- Specjalista ds. kadr
Być może zaskakująco dla wielu, na pierwszym miejscu: starszy doradca klienta. Na tym stanowisku pracownicy mogą szybko awansować, zarówno pod względem stanowiska, jak i wynagrodzenia. Jednak znacznie wzrasta też czynnik stresu. Przeczytaj także: 5 dobrze płatnych prac w Niemczech, których nikt nie chce wykonywać
Źródło: Bw24.de, PolskiObserwator.de