Praca w Niemczech: Zmiany w Niemczech dla pracowników w 2023 – Nowy rok przyniesie szereg zmian w przepisach, które będą miały wpływ na życie wszystkich osób żyjących w tym kraju. Dotyczą one między innymi zasiłków, dodatków do pensji i emerytur oraz zmian w handlu. (Czytaj: 20 zmian, które zaczną obowiązywać w Niemczech od 2023 roku) Ponadto od stycznia 2023 roku wejdą w życiu nowe przepisy obejmujące pracodawców i pracowników. Oto, co się zmieni w nowym roku w świecie ludzi pracujących w Niemczech.
Czytaj także: Niemcy: Wypłata zasiłku na dziecko Kindergeld w STYCZNIU 2023 – niespodzianka dla rodziców
Zmiany w Niemczech dla pracowników od 2023 roku
Premia inflacyjna
O tym, czym jest premie inflacyjna pisaliśmy już wielokrotnie. Chodzi o premię wyrównawczą za inflację. Pracodawca będzie miał możliwość wypłacenia swoim pracownikom do 3000 euro dodatku do pensji. Premia ta będzie wolna od podatku i składek na ubezpieczenie społeczne.
Czytaj więcej:Niemcy: 13 POZYTYWNYCH zmian w 2023 roku
Uproszczony dostęp do zasiłku Kurzarbeit
Kurzarbeit – program, który uratował miliony pracowników w Niemczech w okresie pandemii został przedłużony do końca czerwca 2023 roku. W ramach programu pracodawca otrzymuje od państwa rekompensatę wynagrodzenia za część swoich pracowników, którzy pracują w krótszym wymiarze godzin z powodu zmniejszenia liczby zleceń. Pracownicy tymczasowi nadal będą mogli otrzymywać świadczenia z tytułu skróconego czasu pracy.
Czytaj także: Emerytura w Niemczech: To musisz wiedzieć, jeśli pracujesz w Niemczech
Zmiany dla kosmetyczek
Od 1 stycznia 2023 roku wszystkie kosmetyczki będą musiały posiadać certyfikat kompetencji do używania określonych urządzeń. Wymóg ten wynika z obowiązującego rozporządzenia o ochronie przed promieniowaniem.
>>>Rachunek grozy. Mężczyzna miał zapłacić 1,6 miliona euro za ogrzewanie domu
Nowa ustawa o łańcuchu dostaw
Nowością w 2023 roku jest również ustawa o łańcuchu dostaw. Początkowo będzie to dotyczyć tylko firm zatrudniających ponad 3000 pracowników. Dalsze dostosowania nie są jeszcze znane, ale mogą mieć miejsce w najbliższej przyszłości.
Czytaj także: Eksplozja cen w Edece i Rossmannie: Te produkty wkrótce mogą kosztować o 40 proc. więcej
Zwiększenie limitu zarobków na Midijob
Dzięki dalszemu zwiększeniu limitu Midijob w 2023 roku, wkrótce będzie to 2000 euro. Ma to tę wielką zaletę, że pracownicy i pracodawcy nie muszą płacić pełnych składek na ubezpieczenie społeczne.
>>>Tak Lidl oszukuje klientów. Były pracownik zdradza tajemnice dyskontu
Nowy numer firmowy Unternehmensnummer
Wszyscy członkowie stowarzyszeń zawodowych otrzymają w 2023 roku nowy numer Unternehmensnummer.
Czytaj więcej:Niemcy dostaną premię inflacyjną albo dodatek do pensji w wysokości 600 euro
Korekta parametrów obliczeniowych w ubezpieczeniach społecznych
W 2023 roku granice wymiaru składki na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne mają zostać podniesione do 59.850 euro rocznie. Jednocześnie wzrośnie również limit ubezpieczeń obowiązkowych dla starych i nowych landów.
Szybciej będzie można ogłosić upadłość firmy
Okresy prognozowania w badaniach nadmiernego zadłużenia przedsiębiorstw zostaną skrócone do 4 miesięcy. Jednocześnie skraca to również okres na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości z 6 do 8 tygodni. Na razie przepisy te mają obowiązywać do końca 2023 roku.
Ryczałt dla biura domowego
Oprócz złagodzenia przepisów dotyczących pomieszczeń do pracy ramach home office, w 2023 roku nastąpi również zwiększenie limitu tzw. ryczałtu domowego. Do tej pory za każdy pełny dzień pracy w biurze domowym płacono 5 euro. Wcześniej limit wynosił 600 euro rocznie, a w 2023 roku ma zostać podniesiony do 1000 euro.
Czytaj więcej:
Nowe przepisy dotyczące elektronicznych zaświadczeń o zarobkach
Jako pracodawca powinieneś zwrócić uwagę na nowe rozporządzenie dotyczące elektronicznego zaświadczenia o zarobkach w 2023 roku. Potrzebny będzie wtedy ważny identyfikator podatkowy, natomiast eTIN nie będzie już wymagany w nowym roku.
Elektroniczne przekazywanie danych dotyczących wynagrodzeń
W 2023 r. wszystkie dane płacowe od pracodawców będą przekazywane wyłącznie drogą elektroniczną do funduszy ubezpieczeń emerytalnych. Wyjątki mogą być dokonywane w formie pisemnej poprzez złożenie wniosku do 31.12.2026 r.
Elektroniczne AU
W nowym roku zaświadczenie o niezdolności do pracy ma być przekazywane pracodawcy drogą elektroniczną.
Obniżenie podatku VAT w gastronomii
Dobra wiadomość dla restauratorów. Obniżka VAT na żywność i napoje zostanie jeszcze przedłużona w 2023 roku.
Stawki podatku dochodowego
W celu przeciwdziałania inflacji mają być dokonywane korekty podstawowych stawek podatku dochodowego. Dotyczy to przede wszystkim podstawowej ulgi podatkowej, ulgi na dzieci, górnej stawki podatkowej, stawki podatku od majątku oraz limitów zwolnień z podatku od solidarności podatkowej.
Czytaj więcej: Niemcy muszą przygotować się na kolejne zmiany. Bundestag przegłosował nową ustawę podatkową
Wyższe składki na ubezpieczenie zdrowotne
Wszystkie kasy chorych w Niemczech mają tę samą podstawową składkę, która obecnie wynosi 14,6 proc. wynagrodzenia brutto. Oprócz tego każda Krankenkasse ma ponadto tzw. „Zusatzbeitrag“, czyli dodatkową składkę. Minister zdrowia Niemiec Karl Lauterbach, przedstawiając latem swój projekt ustawy oszczędnościowej, zapowiedział podwyższenie składki dodatkowej o 0,3 punktu procentowego do 1,6 procent, co daje łączną kwotę w wysokości rekordowych 16,2 procent wynagrodzenia brutto. W ubiegłym tygodniu GKV wskazywało w swojej prognozie, że składki na ubezpieczenie zdrowotne wzrosną o 0,2 pkt. Jak widać wyliczenia te nie sprawdzą się.
Czytaj więcej: Kolejny cios dla pracowników w Niemczech: Od stycznia 2023 roku będą płacić wyższe składki na ubezpieczenie zdrowotne
Źródło: Kreiszeitung.de, PolskiObserwator.de