Coraz więcej Niemców przenosi się do sąsiedniego kraju. W czasach, gdy wielu seniorów w Niemczech z trudem wiąże koniec z końcem, tuż za zachodnią granicą rozgrywa się prawdziwy emerytalny paradoks. Tamtejsi emeryci nie tylko żyją bez większych finansowych trosk – część z nich otrzymuje miesięczne świadczenia wyższe niż pensje osób nadal aktywnych zawodowo. Różnica w poziomie życia jest tak wyraźna, że coraz częściej pojawiają się pytania, czy niemiecki model w ogóle ma przyszłość i dlaczego sąsiedzi radzą sobie lepiej.
Coraz więcej Niemców przenosi się do sąsiedniego kraju
Tam seniorzy mogą liczyć na znacznie wyższe świadczenia niż ich niemieccy rówieśnicy. Według danych z końca 2022 roku przeciętna francuska emerytura wynosiła około 1626 euro brutto miesięcznie. W Niemczech to ledwie nieco ponad 1000 euro, a kobiety dostają jeszcze mniej. Nic dziwnego, że obraz życia po zakończeniu pracy zawodowej w obu krajach jest zupełnie inny.
Francja, bo o nią chodzi stawia na rozbudowany model oparty na kilku filarach. Najważniejszy to régime général – powszechny system obejmujący pracowników i robotników. Do tego dochodzą obowiązkowe uzupełniające ubezpieczenia oraz osobne rozwiązania dla rolników, urzędników czy osób samozatrudnionych. Emerytura bazowa obliczana jest na podstawie 25 najlepszych lat pracy, a wysokość świadczenia może sięgnąć nawet 50% średniego rocznego wynagrodzenia. Obowiązkowa emerytura dodatkowa jeszcze bardziej zwiększa kwotę, którą co miesiąc otrzymują seniorzy.
Przeczytaj także: 2500 euro wypłaty w Niemczech – tyle naprawdę dostaniesz na emeryturze
Takie rozwiązanie ma jednak swoją wysoką cenę. W 2020 roku Francja wydała na emerytury około 332 miliardy euro, co stanowiło aż 13–14% PKB i blisko połowę wszystkich wydatków socjalnych. Prognozy są niepokojące – bez reform deficyt funduszu emerytalnego może wzrosnąć do 15 miliardów euro w 2035 roku, a w 2045 roku nawet do 30 miliardów euro.
Tu zaciskanie pasa, tam luksus
Dla porównania – niemiecki system jest prostszy i bardziej scentralizowany. Świadczenie oblicza się na podstawie punktów uzależnionych od zarobków względem średniej krajowej. Choć system uchodzi za przejrzysty, oferuje zdecydowanie niższe kwoty. W dodatku dodatkowe oszczędzanie na emeryturę w Niemczech jest dobrowolne, podczas gdy we Francji – obowiązkowe.
| Cecha | Niemcy | Francja |
|---|---|---|
| System podstawowy | Jednolita ustawowa emerytura | Régime général + obowiązkowe dodatki |
| Wiek emerytalny | 67 lat | 64 lata (stopniowe podnoszenie od 2023) |
| Składki | Potrącane bezpośrednio z pensji | Przekazywane przez pracodawcę do URSSAF |
| Dodatkowa emerytura | Dobrowolna | Obowiązkowa |
Praca w dwóch krajach – jak wygląda emerytura?
Osoby, które pracowały zarówno w Niemczech, jak i we Francji, mogą liczyć na dwie oddzielne emerytury – podaje HNA. Każdy kraj wypłaca świadczenie proporcjonalne do okresu opłacania składek zgodnie z własnym prawem. Nie ma jednej wspólnej wypłaty – są dwa osobne przelewy.
Zobacz też: Najbogatszy kraj Europy szuka pracowników: oferuje pensje ponad 6000 euro i wysoką jakość życia