Kalkulator składek na Minijob – Minijob to forma zatrudnienia w Niemczech, w której wynagrodzenie nie może przekroczyć ustalonego limitu miesięcznego – obecnie wynosi on 556 euro (stan na 2025 rok). Osoby pracujące w ramach Minijob są zwolnione z niektórych składek, a ich dochody często nie podlegają opodatkowaniu. Pracodawca musi jednak odprowadzać ryczałtowe składki na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne oraz inne obowiązkowe opłaty. Minijob jest popularny m.in. w gastronomii, usługach sprzątających, handlu detalicznym oraz w gospodarstwach domowych, gdzie zatrudnia się pomoc domową lub opiekunkę do dziecka. Sprawdź, jakie dokładnie składki musi odprowadzać pracodawca.
Oblicz składki dla pracowników za pomocą kalkulatora Minijob
Minijob: Jakie składki musi opłacić pracodawca?
Osoby zatrudniające pracowników na podstawie Minijob muszą odprowadzać składki. Dotyczy to także pomocy domowej lub opiekunki do dziecka – składki na ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne, opłaty dodatkowe oraz ryczałtowy podatek muszą opłacać również ci, którzy nie prowadzą dużej firmy. Brzmi skomplikowanie? Portal „Hanelsblatt” udostępnił kalkulator Minijob, który ułatwia to zadanie.
Kalkulator składek na Minijob
Podstawą prawną dla obliczeń w ramach Minijob jest Kodeks ubezpieczeń społecznych (SGB), a dokładniej § 8 SGB IV.
Limit wynagrodzenia jest zmienny, ponieważ jest powiązany ze wzrostem płacy minimalnej. Do 30 września 2022 roku obowiązywał limit 450 euro miesięcznie. Wraz z podwyżką płacy minimalnej do 12 euro za godzinę, limit wynagrodzenia dla Minijob został dostosowany: od 1 października 2022 można było zarabiać 520 euro miesięcznie.
Od 1 stycznia 2025 płaca minimalna ponownie wzrosła i wynosi 12,82 euro za godzinę, co ponownie podniosło limit wynagrodzenia dla Minijob. Obecnie wynosi on 556 euro miesięcznie. Przeczytaj także: Pensja 2230 euro brutto w Niemczech. Oto, ile z płacy minimalnej 2025 zostaje na rękę
Minijob: Jakie składki opłaca pracodawca?
Pracodawca zatrudniający pracownika w ramach Minijob ponosi comiesięczne koszty, których wysokość zależy od tego, czy pracownik jest zatrudniony w przedsiębiorstwie, czy w gospodarstwie domowym. Składki dla Minijob w sektorze komercyjnym kształtują się następująco:
✔ Ubezpieczenie zdrowotne: 13%
✔ Ubezpieczenie opiekuńcze: brak składki
✔ Ubezpieczenie emerytalne: 15%
✔ Ryczałtowy podatek: 2%
✔ Umlage 1 – składka na wynagrodzenie chorobowe: 1,1%
✔ Umlage 2 – składka na ochronę macierzyńską: 0,22%
✔ Umlage 3 – składka na fundusz upadłościowy: 0,15%
✔ Ubezpieczenie wypadkowe: średnio 1,3% – składka indywidualna zależna od ubezpieczyciela
✔ Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia: brak składki
✔ Łączne koszty dla pracodawcy: 31,4% (plus składka na ubezpieczenie wypadkowe)